☆、第 15 章(1 / 3)

    在炎母的游说下，经各大股东联合决议，徐氏董事长徐晋夫最终只能在同意书上签字，意味着雅颜将获得与secret同等分量的项目资金。

    但在徐晋夫的强硬坚持下，股东们也达成了一致——产品的生产线、销售线、广告投放量等方面的分配多寡，必须由该产品所占的销售份额决定，市场占有率越高，产品获得的支持就越多。

    雅颜如今的市场占有率可谓低的可怜，也就是说，除了资金，雅颜享受不到公司的任何优势资源，这就意味着炎凉必须亲自创建一支团队，靠自己团队的力量和其他品牌抢市场。

    这令正式工作一年都不到的炎凉伤透了脑筋。

    好在她不缺资金，既然公司里的人不为所用，那么她只能挂出高薪，请猎头公司为自己寻觅相关人才。

    对雅颜的重新包装，重新定位，成套产品线的研发，这都需要时间，但大量的投入资金，可以大大缩短所耗时间。

    雅颜当年在面霜界一家独大，但至今在基础护肤和深度保养等领域仍存在大片空白，炎凉接手后，第一件事就是签署研发合同，拓展雅颜在基础护肤、美容防晒、精华、身体保养等领域的产品。

    可有些东西，却不是有钱就能买到的。比如最重要的——销售渠道。

    各大品牌都有固定的销售商，她一个新人要从别人嘴里抢食，谈何容易。

    随后的一个月，是炎凉一生中所经历的最忙碌的一个月。没完没了的开会，没完没了的推翻前一个方案、重建新方案——

    一个垂垂老矣的品牌要去和众多正当红的品牌抢市场，谈何容易？

    又一次熬夜开会，又一次推翻了没有什么可行性的新方案，炎凉终是按捺不住，猛地把文件夹一甩，仰靠在椅子上一言不发。

    团队里的人也都是熬夜工作了许多时日，眼看自己的努力再度化为泡影，大家都很失望，也就能体谅炎凉的心情了：“炎总，这个销售方案走不通，我们可以再换一个，总归是会有办法的。”

    炎凉自知其他人比她更有资格怨声载道，收敛了臭脾气，对同事们笑笑：“大家都加了一个星期的班，今天就早点回去吧。散会。”

    众人遵从地收拾起了东西，随后鱼贯走出会议室，见炎凉还坐在位置上捏着眉心，一名同事好心询问：“炎总，你不走吗？”

    “你们先走吧，我还有点事要处理。”

   
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