第二百二十九章 公司改革(2 / 3)

    相比于不成熟股市存在的投机行为，另一个与股票市场相对应的就是期货市场。如果前者是有钱人的游戏的话，那后者更是明明白白的消息人士的游戏。

    对于股市和期市的存在，沈斌不知道这是一种进步还是一种退步。没有成熟的管理手段，它本身就是一场规模化股市有风险入市须谨慎。在沈斌看来，股市真的有很大的风险，普通股民若是单纯为了保值、投机的话，还须慎入。不妨买一些大盘子、有前景的股票。

    因为股市就如晴朗的天空，保不准下一刻疾风骤雨便倾泻而下。当然，作为小市民，很大程度上都是有赌性的，盘子太大不易涨，那买有有啥乐趣？

    2月3日，星期五，香港突降阵雨。

    在这一天，沈斌主持星空公司全体管理层会议，开始进行公司的改革方案。正式设立具有独立负责人的人事部、财务部，两个部门直接对沈斌负责，人事调动、财务变化除了需要部门负责人同意外，还须附有沈斌的签字。

    人事部负责人由张文松兼任，财务部负责人费虹。

    技术支持部进行第二轮扩充，吸纳部分有潜力的程序员加入。部门负责人沈斌。

    软件开发部成为提升为大部，下设数个软件开发组，构架层面，在软件开发部下分为PC软件部和手机软件部，分别承担不同软件任务，具体开发过程从软件开发组中挑选人员，组建临时项目组。

    部门负责人徐倩，兼PC软件部，第二负责人冯波，兼手机软件部负责人。

    网络安全部独立保留，这个部门未来是要发展为独立公司的，负责人张文松。

    测试部提升为大部，内部分为PC测试部和手机测试部。部门负责人韩伟宏，两个分部的负责人则是从下属员工中提上来的。

    市场销售部与信息服务部进行整合，分别组建“市场与软件服务部”和“网络信息部”。将原信息服务部的软件售后服务职能划入原市场销售部，组成市场与软件服务部，部门负责人林钧。

    网络信息部则含盖原先信息服务部的网络服务，专职运营星空门户等网络产品。算是有小幅度的拆分，但考虑到星空门户的影响力越来越大以及还有不同的产品推出，这个部门的重要性毋庸多说，部门负责人应采莲。

    在这次调整中，最早追随沈斌的徐倩、冯波、韩伟宏等人算是媳妇熬成婆，都已经开始独挡一面。

    而且星空公司不少
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