第006章 追加投资【求推荐求收藏】(3 / 4)

空出现，火速接手了这家公司，你给了我们希望。可是，近一个月过去了，我们的信心和希望又将毁在你的手里了。”

    “二少，说句难听的话，尽管这家公司是你的，亏盈都是你的事。”

    沈晴蹙着黛眉，深深地看着他的脸，叹道：“可是，你要再这样漫不经心，不将公司的事放在心上，我们几个也不会长久地将光阴虚渡在无所事事中，今天是我们最后一次来烦你，希望你能给我们一个解开疑惑的答案～！”

    其实，她最后有句狠话没有直接说出口，那就是‘否则，我们将集体辞职！’，她怕话说重了，让靖皓以为她们是在威胁他，不过，她的意思也很浅显透彻了，是傻子都能听出来。

    靖皓不傻也不痴，他早就有种觉悟，如果再不给她们几个找点事做，人心迟早会涣散，这家公司迟早会倒闭，而他最后也只能抱着他的兴趣爱好当个空头司令。

    可他曾经毕竟做为云翔集团的总裁，并让云翔集团走向辉煌。他有自己的御下之法，驭人之道不是简简单单地分发工作给他们就好，还要激发员工满腔热情和团队精神，否则同事间的内耗只会降低工作效率和公司的竞争力。

    靖皓一直将公司和她们放任不管，自有他的用意，他要的不是一群尸位素餐的管理层，而是能挑起大梁的人，否则他不会投入过大的资金到这个公司，甚至于换掉这批高管。

    因此，他需要时间来看看这是一群什么样的管理层。而她们做的很好，没有得过且过，做一天和尚撞一天钟的混世心态，她们三番五次地为了自己的信念‘顶撞’他，开口就是六字方针：职员、艺人、钞票。

    通过这段时日的观察，靖皓可以肯定这是一群有大局意识和协作精神的团体，他们有能力指挥全体职员拥有向心力、凝聚力，并进而保证公司的高效率运转。

    古人云：人心齐，泰山移。

    既然她们可堪重用，那为什么不给她们一个切实可行而又具有挑战意义的目标？为什么不给她们一个可以尽情展现才华的舞台呢？她们能够激发基层团队的工作动力和团队精神，能为公司注入生命活力。况且，更重要的一点，他创造了一个平台，她们大有可能为他赚得更多的平台，何乐而不为。嘿嘿～！

    靖皓嘴角漾起一抹邪笑，这让办公室内的五个人有种被卖了还兴奋地替他数钱的错觉。

    “二少，你笑的好奸诈呀！”沈晴一脸狐疑地盯着他。

   
    本章未完，点击下一页继续阅读