第六十四章 知人善用(1 / 5)

    更新时间:2010-1-17 23:39:24 本章字数:4544

    许琼秉承了抓紧人事权的优良传统，先给了诸多手下高手一个要进行机构改革的明确信号，然后与大家欢聚一堂。席间许琼破例喝了点酒，仅止一碗，不过也足以感到飘飘然悠悠然，知道是由于自己的身体确实还太幼小，确实不能喝老酒呢。

    酒宴结束，许琼最后吩咐了一件事情，要求众头领会同李柏毓，把各个山寨的具体情况统计出来写成报告折子给他，具体内容包括了从前的徐帅旧部及其后代有多少人，后来新招募的有多少人，其中驻地当地人和外地人的数目、有办事权力的人和纯属跟班的人、按照个人战斗力分级之后的各个阶段人物、武功上有某种特长的或者某种潜力的人、后勤杂务类有特长的人，等等这些统统形成详细具体的数据报上来，这是人力资源情况。然后就是经济情况统计，各个山寨目前长期有计划的营生和可能存在的临时生意都分列出来，包括历年来的投入和收益，需要多少人手，行事中需要特别注意的环节，活动周期，和相互之间的配合情况等等，也要求务必详尽。最后便是社会关系方面，先说说明各山寨总坛的位置，有利和不利于攻守的特点，附近群众的支持力度，与本地势力的关系优劣、联姻情况等等，特别重要的是在官府之中买通了多少人，有哪些确实可以时常行些方便，哪些仅止于不找麻烦，哪些还不稳当，需要增加公关力度或者放弃努力的倾向，以及在江湖中经常遇到的麻烦和纠纷和通常解决方式、曾有过的特殊解决方式，有哪些敌对势力、哪些支持势力以及这些势力之中的各种情况，这个报告与前面的表格式数据报告不同，要求每个内容都细写，每个事项都单独写细，自成篇目。最后许琼特别要求一定要用日常生活用语写出来，千万不能耍笔杆子写骈文，方便大家都一起阅读。

    说到什么“知己知彼”，除了行军布阵、江湖仇杀他们可以细化到一行一住之外，其他事情他们还真是平时不怎么注意的，也想不到那里去。比如许琼要把手下作战人员的战力进行分级，高手、一流、二流、通常，这四个档次可不是按照一般印象说说就算了的，而是要根据平时表现、战绩等等进行评定，重要的部分包括武功实力、对敌经验、心性坚强脆弱、个人生活状态家庭经济状况等，可并不止是能不能打，而是在看能用到什么程度什么位置。把组织成立的初步统计计划到这一点的人，他所具有的可不是一般的脑子，这才是做大事所需要的脑子啊！

    直
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