第六百三十九章 全要临时工(3 / 4)

不在于拍摄，而是在于中介。通过这个公司，和国外的同行们合作，这就是这个公司的主要业务。

    并且这个公司的目的，也不是为了赚钱，除开运营的成本之外，别的费用，基本上不会收取太多，不以盈利为目标。这样也就会让大家放心了。

    并且这还不是最主要的条件，想要让大陆的同行们放心，单单是有这么一点承诺，肯定是不够的。所以我认为这个公司里面除了一些必要的运营管理人员，其他所有的人员，都不应该是固定的，而是流动性的。

    打个比方，就好像有一个国外的电影项目，需要运用到国内的摄影人才，这个人才又是八一电影厂的顶梁柱，一般情况下，是肯定不会接受外面公司的请求。并且八一电影厂也没有对外营业的资格，这样一来，就可以用到我们公司，我们公司作为一个中介机构，可以把八一电影厂的摄影人才，暂时的借调到公司内部，把国外这单业务给弄好之后，再让这个摄影人才回到八一电影厂。自始自终，这个人才的归属，都是八一电影厂的，他的工作单位和性质，并不会有任何的改变，只不过他会暂时的借调到我们公司来，完成这个对外的业务。这就是这个公司成立的主要目的，仅仅是作为一个中介。即便是他的身份暂时性的调动了，但本质是没有任何变化的。

    简单来说，这样的人在公司里面，其实就是临时工，需要他的时候，他就可以出面接受业务，不需要他的时候，他就依旧是八一厂的人，公司对他并没有处理的资格。只要这样做，人才在公司里面都是暂时的借调，那么我想对于国内的行业人来说，就并不是一个难以接受的问题了。范校长，您觉得这样做之后，这个公司还会和国内的同行们有冲突么？”

    听到李明豹的解释，范校长想了一下，立马就明白了李明豹这个公司到底可行不可行。要是按照最开始那样人员固定，这些人调到公司里面去之后，就是公司的人了，和以前的单位连一毛钱的关系都没有，那样做，这个公司自然不会有什么前途，或许一时半会儿会因为这个公司可以赚取大量的外汇，让上面的人保驾护航，并且在一定程度上，对国内的那些电影厂什么的都占据优势的地位。

    可总的来说，这样的优势，最多也就会是一时的优势，毕竟国内的经济如果发达了，早晚都会用到电影行业人才的时候，而到那个时候，李明豹这个公司立马就会变成政府和机构的公敌，因为好的人才什么的，都是在李明豹这个公司里面，其他政府能够掌控的精英，却并不多，而李
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