第362章 久违的系统警告(2 / 4)

点名批评，这没有必要。工作的时候谁不会出点儿小差，迟下小到，龙渊需要的是他们的心紧紧地凝聚在公司里头。

    安静的会议室里有人欣喜，也有人沉默。在龙渊这公司里头福利还算得上是很多了，工资绝对不低，而且加班的话工资也加倍，另外如果公司有大成绩做好了大活动也会有奖金发放，现在这才半年就有了半年奖，至于过农历新年的时候便自然会有年终奖了。当然不少人也是羡慕着那些被点到头的人，既可以拿到双倍的半年奖金，而且只怕更容易得到提拔了。

    “另外说一下集团部门架构和部分人事变动。”果然，随后龙渊就提出了人事变动。

    龙渊是整个集团的董事长，也是最大的毫无疑问的话语权最大，人事的变动他甚至都不需要和第三股东秦素打招呼。不过现实的情况是不少人事变动，龙渊确实没有和秦素商量，但部门架构是几个高层一起商议的结果。“首先是集团部门架构，集团内设董事会，当然现在的董事只有我、星光（港城）和秦素；设董事会办公室，下有首席行政执行官兼总裁秦素、副总裁陈冰、首席财务总监白雪、首席技术官萧潇；职能系统暂设有行政部，人力资源部，公关部，市场部，法务部，财务部、研发中心、项目工程部。”

    龙渊说到这的时候，便停了一顿，看了一眼焦急等待的众人，嘴角微微一笑，“部分人事调整如下：高伯阳出任行政部经理，李婉玉仍负责人力部，崔名堂负责公关部，钟红英调任市场部经理，李元成任法务部经理，全意升任财务部经理，研究中心暂时由我兼管，项目工程部由姚军出任经理。”简单的一句话，却是调动了至少六位经理，而且还是集团总部部门的经理！

    虽然子公司再好，但也是比不了总部，这是常识判断。

    但这里头不少员工都是专业对口的，比如说就是在网游部里做开发的，自然不可以升至总公司了，世纪中文网里也只有崔名堂升至了总公司的部门经理，但这并不诧异，毕竟崔名堂成长得很快，后来已经在负责整个公司的公关活动了，只是他手下搭档的钟红英却是意外地调任了市场部经理。

    至于姚军，这学期大四的应届毕业生，他是最为坚定的一员，自从大三下开始实习就表现很优秀，是管理方面的人才，不过项目管理虽然也是管理，但多少有他不熟悉的地方，而且现在集团到时候负责什么项目都是一个未知。

    另外的话，就是在财务部的全意虽然是娘了点，但以其独有的细心终究是接
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