第27章 CTO（三）(5 / 6)

，说，“在医院时待的诊室正好就是心血管内，对心脏最熟。”

    看的出来，请到大牛，小孩子们都很开心，噼里啪啦鼓掌欢迎。

    贝恒只是三巨头的6级员工，新CTO却是7级大佬，还有医学背景，好像更加合适。

    陈一非也讲了些话，比较套路，无非就是“感谢认可，一起奋斗，同舟共济”等等等等。

    阮思澄总觉得，敦敦厚厚的陈一非让人觉得十分稳重，与贝恒不一样。麻杆一样的贝恒总令她感到无法担事。当然，这更可能是在知道对方性格后产生的心理暗示。

    她从窗子往外望去，发现今日阳光大好，马路对面住宅楼的阳台里边还摊满了各式棉被。

    接着，20几个普通码工介绍自己。大部分人比较木讷，不善言辞，只说姓名、目前职位、在做的事、毕业学校、工作年限，顶多加上上家公司的名字。

    陈一非却可以根据他们说的迅速布置任务，并与在场众人约好14天后正式一起工作。

    散会后，趁着陈一非上厕所，有人问阮思澄：“阮总，陈一非是投简历来应聘的吗？”

    “不是。”

    “那？？？”

    阮思澄微笑：“我在参加人工智能论坛时认识的。觉得他的背景合适，就邀请来这边工作。”

    对方感慨：“还真有缘……”

    “嗯，”阮思澄说，“就是这样。”

    同时心想，小孩子们恐怕永远不会知道自己如何才争取到这个“缘”的。

    她几乎完全是靠自己的诚意打动陈一非的。

    许多老板不懂，真正的人才，最渴望的是一个认可自己的人，一个钟情自己的人，一个认为自己无可替代的人。

    在陈一非离开之前，阮思澄把大门的开锁密码小声说了，就是思恒的成立日。

    说完她又想了想，道：“这锁还有一张门卡。如果哪天打不开了——比如我们改了密码，可以刷卡进来上班，平时放在包里就好。你等一下，我找一张。”

    陈一非颔首：“麻烦了。”

    “没事。”

    阮思澄到COO办公室的柜子前，回想了下，拉开最下面的柜门，穿着5厘米高跟鞋，一只脚蹲着，一只脚跪着，露出一截皓白小腿，莲藕似的。她低头在东西里翻，试图找出可以用的思恒门卡。

    新COO今天不
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