第62章 合并（一）(6 / 7)

对CEO的管理能力要求更高了。阮总从来没有带过好几百人的大团队，可是马诞在爱未时已积攒了丰富经验。他创业前手下已有二三百人，可以适应思恒深度的步调节奏。”

    邵君理则嗤笑一声：“阮思澄的能力和水平还轮不到你们否定。按她表现出的东西，管新公司问题不大。”

    “……”深度医疗那个马诞这时笑笑，“阮总终究是个女生，不久也要结婚、生子。公司正是关键时期，不好耽误人的家庭。我就不一样了，大老爷们，没有什么后顾之忧。”

    他的嘴巴又扁又翘，阮思澄老觉得对方像个钱包。听到这话想，她真是想扔他嘴里两把钢镚，再合上那个钱包，说，钱给你，闭嘴吧！

    邵君理又嗤笑一声：“阮总以后结婚生子……就更轮不到你们评论了。阮总还有她的先生当然有能力处理好。在那之前用不着假设。”

    “…………”

    邵君理的右手四指在桌面上貌似无意又杂乱地敲了敲，实木的闷响响彻了整间会议室：“怎么讲……我只相信自己的CEO，换别人来总得看着，很累啊。”

    “…………”深度来的七八个人彼此交换了通眼神，“邵总，以后您也会信马诞的……”他们清楚，邵君理虽只是天使投资人，但王选和扬清集团、思恒高管都听他的，轻率不得。

    “不可能。”邵君理说，“几年下来，我了解她，阮思澄跟我特别合，这世界上再没有了。我见过的管理者没有一万也有几千，有资格说这样的话——有的时候甚至觉得这事儿挺不可思议的。我很相信自己的CEO。她哪怕用手-枪指着我的眉心，我都不担心。别人可不行。要总觉得不大放心，这资投的就不舒服。”

    爱未、深度：“……”

    两小时后，见思恒方硬的简直像块石头，坚决不让步，谈判进入僵持阶段，一直都在原地打转，深度方也没有想法，只好建议先散会了。

    第四次会，继续讨论CEO的问题。爱未、深度建议马诞当CEO，阮思澄当董事长，在官衔上还大一些，被阮思澄以“无实权”给拒绝了。

    第五次会，爱未、深度宛如摆出最大诚意，提议搞Co-CEO，联席CEO，马诞和阮思澄两人都是CEO，平级，不分大小，阮思澄却照样油盐不进，宛如顽石，拒绝劳什子“联席CEO”——她就要当名正言顺的老大！才不想跟深度的人搞宫斗！

    深度医疗金主爱未，一方面为自
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