第66章 合并（五）(4 / 5)

“思恒深度”谁来当CEO已经显得不重要了。基于这些实际考量，爱未公司决定接受思恒提的底线条件，并且施压深度医疗，让深度医疗同样接受，自己作为第二股东入主新的思恒深度，让思恒别动它的蛋糕，与此同时“永绝后患”，让思恒这AI医疗届最耀眼的新兴明星不要撞它任何项目！目前，澎湃放弃AI医疗，扬清主打癌症，爱未希望在慢性病这个领域可以顺利推入进去。

    阮思澄倒猜不出来爱未如何施压深度，但是，作为投资爸爸，爱未肯定能做得到。

    正好，她也觉得这样不错。对思恒来说，天下疾病有那么多，撞三巨头不是好事。

    “原来如此……”阮思澄自言自语，忽又想起一个问题，“那邵君理为什么要瞒着思恒直到现在？等到一切尘埃落定才说实话？”

    好像依稀也能明白。

    既然需要骗倒爱未，就得“演”的天-衣无缝，爱未可没那么容易就被别人给忽悠了。

    思恒医疗、深度医疗两边关系十分复杂。思恒公司大半人是陈一非的“旧部”“爱将”，其中几个还是对方加入思恒时从爱未带过来的。要是大家全都知道这是演戏给别人看，难保不会传到前CTO陈一非的耳朵中去。就算不是故意说的，也可能会无意泄露。何况AI医疗圈子就这么大，谁都可能认识谁的。

    因此，对于思恒医疗普通员工，这个计划是一定要被瞒下的。

    那么，对于她自己和叶凤毛呢？邵君理肯定觉得，都不告诉比较保险。思恒医疗事那么多，倘若自己和叶凤毛知道项目是做样子、是虚假的，一忙起来，也许就会本能般地扔下它了，先做别的更要紧的，而一次次的“等下再做”可能就会露出马脚，让人觉得，思恒上层对这产品也并没有非常重视。而且，阮思澄对自己演技其实不是很有信心……估计，邵君理对她的演技也是不敢押重注的。

    于是，在大家都不知道的情况之下，思恒上下对新项目高度紧张。大张旗鼓招聘新人，在薪水上毫不吝啬；CTO叶凤毛花大心思研究项目，打印、阅读和做笔记的各类paper比人还高，一天到晚叫下属们到会议室讨论方案；最牛的技术总监顾延之亲自带队，最好的两个经理也加入了新的小组；识别肝脏、分割肝脏、扫描分区、计算密度……全被列在时间表上，一步一步井井有条；大家挺high，天天加班，有时干到晚上10点；数据部门当真联系各级医院，不断询问……而且，新的产品一被立项，思恒就针
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