第554章 眼光的问题(2 / 3)

例子，创始者之一的杨之远，在融资之后立刻被替换。对外说是正常的人事调整，杨之远本人也没说什么，可是谁都能看得出来，这是创业者和投资人之间矛盾妥协的产物。

    想要发展，必须有钱，用中国话来说，拿了人钱，就要受人管。若干年之后，在中国也有人讲出一句类似心灵鸡汤的话：资本应该尊重创业者的梦想。

    百分之三十的股份，在任何成规模的企业中，都是当之无愧的超级大股东，甚至一般情况下，几乎没有哪个顶级企业有个人拥有这么多股权，反过来看，无论将来谷歌发展到什么地步，只要能行使这部分的权力，这两位创始人，就不必像资本低头。

    “今天我来，只是投资，投资的不仅仅是谷歌，也是你们两。”梁一飞笑道。

    “梁先生，能不能让我和谢尔盖商量之后再给您答复？”拉里问。

    “可以，需要几天？”梁一飞问。

    “哦不不，不用那么久，一杯咖啡的时间。”

    拉里还真给梁一飞和孙达威泡了一杯咖啡，不过是速溶的，然后和谢尔盖到车库外，社区小路边上聊去了。

    “校长，您这么看好谷歌？”孙达威从车库大门，看了看正在不远处路边交谈的两个人，然而凑上来小声的问梁一飞。

    他虽然在国外，对于梁一飞目前的发展了解的并非十分详细，但是也知道，三百万美金对于梁一飞而言不算特别了不起的大钱，但他更清楚，梁一飞在投资这件事上，绝对不是乱花钱的人。

    海调会有一个任务，就是投资美国创业的中小公司，海调会大部分工作孙达威都可以做主，可唯独这一项，必须每一笔都经过梁一飞审批，虽说至今为止已经投资了一些公司，但绝大多数都是在梁一飞那里碰了钉子。

    “怎么，你不看好？”梁一飞捧着咖啡问。

    “也不是不看好，不过校长您的态度好像笃定了这家公司未来会有惊人的发展。”孙达威嘿嘿一笑，说：“上次的亚马逊您也是这样，看准了就投入巨额资金，可是您到底是通过什么来确定的呢？我也想学学。”

    孙达威说这个话是发自真心，还真不是拍梁一飞马屁，他负责海调会，‘眼光’是个非常重要的职业素质。

    他也想进步，都不用梁一飞主动做什么，看着梁一飞的事业发展的这么快，孙达威和其他所有梁一飞手下的骨干都一样，有一种紧迫感和压力，如果自己进步的速度太慢，
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