第0711章 他身上所积累的东西(1 / 5)

    第0711章他身上所积累的东西

    还有一个原因就是华夏科学院上面的婆婆太多，虽然名义上说华夏科学院是国家最高的科研机构，但是能够伸手过来的人还是很多的，而他做为谷超科技的唯一持股人，能够限制他的人还真是不多。以科研方向为例，他现在可以想一处就是一处，想研究什么就研究什么，可是一旦做了华夏科学院的院长，那么科研方向就要服从所谓的大局，和国家发展的方向保持一致。这是他无法忍受的，他更喜欢现在这种随心所欲的状态，类似的情况还有很多。

    当然，让谷雨不想做院长的最主要原因还是声望值，他要是做了华夏科学研究领域的掌舵人，肯定不能够像现在这样曝光率那么高了，甚至出国的可能性也要大幅度削减，而且他搞出来一个项目，最后成功了，是算他的，还是算参与这个项目的研究所以及院士们的？到时候，声望值的来源大幅度削减，还分散到了很多人的头上，他收获声望值的速度必然断崖式锐减，没了声望值，他还玩个屁？别说到抽奖系统抽奖了，就算是去系统商店购买点东西都得犹豫个半天，哪里像现在这样，想买啥买啥。

    谷雨毫不犹豫地就回绝掉了王利民，一开始王利民还尝试着说服一下谷雨，摆出了各种各样的好处乃是国家大义来，但是谷雨始终态度坚决，不容有任何讨论的余地。

    王利民只能叹了口气，不继续在这件事上纠缠。他自己其实已经预估到谷雨不会答应，但是他还是抱着万一的期望，希望谷雨能够松口，但是现在看来，还是他想多了。他能够理解谷雨的选择，就像是米国的盖茨先生一样，在微型电脑软件领域取得了极高的成就，但是也没有见他去米国科学院弄个院长当当。想让谷雨出任华夏科学院的院长，只是他们一厢情愿的想法罢了。

    王利民只能转而求其次，既然谷雨不肯出任华夏科学院的院长，那么就只能帮着选出来一位院长了。这次上级首长打破常规，打算在全国范围内，进行一次公开的竞聘上岗，所有自认为有资格出任院长的个人都可以向上级主管部门递交申请，然后由上级主管部门对其进行政治审核，合格之后，就可以参加后续的竞聘了。

    既然是竞聘，自然就会有评判团。上级主管部门已经决定了评判团的名单，已经有三十七人组成，其中八人是上级主管部门派来的代表，是从有关部委抽调过来的，还有八人是军方各兵种代表，十人是企业代表，十人是国内顶尖科研人员代表，都是德高望重，为国家做出了突出贡献
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