第0740章 心里没个数吗(2 / 5)

伸手和中队长握了一下，然后在身前画了一个圈，让中队长从即刻开始，就要全面负责起来谷超小飞的安保工作。谷超小飞原来的保安有保安公司背景的，让他们拿着该得的遣散费，请他们从哪儿来回哪儿去，人事关系隶属于原来公司的，则继续留下来，和中队长办理交接，并带着中队长熟悉谷超小飞原有的安保设备，随后，这些人的人事关系将会并入谷超安保进行管理并接受相应的训练。

    中队长拿出一份文件来，这是安保工作移交工作，只有签了这个文件，他才能正式获得接管的权限。碧丽丝先是代表谷雨签上了自己的名字，她得到的授权是由谷雨亲自签名的电子文档作保障的，谷超科技可以通过内部系统查阅到。随后，常空志又以谷超小飞总经理的名义签上了他的名字。

    中队长朝着碧丽丝和常空志再次敬了一礼后，就回转身，大声地发出一个又一个的指令。谷超安保的安保人员马上开始行动起来，他们当中也是分成多个不同工种的，有提供安保咨询和指导的安保专员，有操控设备、安装维修线路的技术人员、还有负责站岗放哨巡逻的作战人员，还有专门的财会及后勤保障人员。

    以作战人员为例，又分为不同的层级，从负责低强度巡逻放哨的一级安保员，这一级的安保员普通人就能够担任，并无太高的要求。再到负责中等强度巡逻放哨的二级安保员，这一级就需要接受比较严格的训练了，对身体强度也有一定的要求，至少也要达到三级减的水准。如果能够达到四级的水准，那么就可以担任三级安保员了，这种安保员需要在遇到暴力袭击、多人围攻等严重威胁到安保状况的时候，能够冲得上去，并且能够迅速消灭、制服安全隐患。

    这三级中每一级中又细分为了十等，根据工作年限、工作表现以及立功等情况，可以不断的升级，然后根据等级的不同，是可以拿到不等的工资的。哪怕是一级安保员，只要好好表现并且立过功，那么拿到的工资未必就比二级、三级安保员差。

    可以说在超越企管软件的管理下，几乎是考虑到了方方面面，既让每一位感受到无处不在的阶级分化，又给了每一位员工改善自己生活，向上攀爬的渠道。只要你有本事，大好的前途就在等待着你。

    一百号人从车上下来后，就在中队长的指挥下，以小队为单位开始整队。有专门负责设备的小队往后面的保障车辆跑去，开始从车上往下吊卸设备。

    这次来的匆忙，中队长只带来了三台安保战警，很快就从保障车上卸
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