第0766章 得让当地人看到好处(4 / 5)

，谷雨只是笑了笑，并没有直接答应下来。像这种请求是有可能损失谷雨的声望的，自然是不能够答应了。谷雨倒是提出了另外一个替代的方案，就是他们愿意的话，可以和华夏科学院一起合作，对外共同招募人才，华夏科学院这边缺一个院长，日国国家科学院至少也缺一个副院长，其他国家也都是缺这个，缺哪个，正好借着这次机会，大家一起联手，共同面向全世界招募需要的人才。

    小林一德他们面面相觑，他们是真没有想到谷雨会提出这么一个方案，乍看上去，谷雨的这个方案跟他们设想的能够吃华夏科学院和谷超科技剩下的残羹冷饭是一个意思，甚至是比他们的设想更好，他们和华夏科学院、谷超科技站在了同一个起跑线上，就像是在同一家展馆当中，同时招募人才一样，大家的机会均等，似乎对他们大有好处。但是如果深入想一想的话，却又不是那么回事。

    就像这次谷雨代表华夏科学院，面向全球招募院长，世界各国的反应是不一样的，有的无所谓，有的持开放态度，但是更多的国家还是比较抵制的，像米国就是采用了多种方法，来阻止人才外流。日国其实也在暗中采取了一些手段，只是表面上没有公开，但是暗地里小动作不断，就算是有一些案例被媒体记者曝光出来，日国政--府也会找一些似是而非的理由去搪塞。

    如果这次答应了谷雨的要求，由华夏科学院、日国国家科学院等联合对外招募人才，那么日国政--府就无法再名正言顺地禁止本国人才外流向华夏了，必须要放开禁令，允许本国的人才参加招聘。这就给了华夏科学院特别是谷超科技接触到日国顶尖技术人才以及顶级科研人员的机会，到时候凭谷雨拉拢人的手段，只怕有相当一部分会成为谷雨的囊中物，而他们日国国家科学院想学着谷雨的手段，去拉拢华夏的一些顶级人才，则要难得多。毕竟这些年，华夏一直对人才交流这块持比较开放的态度，除了一些极其特殊的人才外，对其他人才外流，既没有立法禁止，也没有采用行政手段进行阻拦，日国已经把能够吸引到的华夏人才都吸引了过去，并不会因为联合搞一次招聘，就多招募多少人。

    这样的情况，在米国就更严重了，这些年光听说米国禁止华夏进入某某行业，还没有听说过华夏禁止米国进入某某行业，米国对人才特别是顶尖人才的封锁力度上要远远大于华夏的，一旦双方展开合作，必然要取消掉一些禁令，那样的话，对米国不是什么好事，对华夏来讲，绝对是利好了。

    小林一德等人讪讪，谷
    本章未完，点击下一页继续阅读