第七章 领导一出手，就要有大动静 (1)(11 / 22)

，核心还都是两个字：要官。要官不怕，关键是要看人品，看他要官是想干什么。如果真是为了人民群众办事，办好事，实实在在地愿意给老百姓当奴仆……”

    吴修治笑眯眯地纠正他：“是公仆。”

    跟党走说：“不管什么仆，反正就是为人民服务的意思，如果是真正为人民服务的好人，真的张口要官了就应该想想他们为什么会张这种口，他们想的应该跟我一样，如果官都让有钱的买去了，奸佞的骗去了，一睁眼睛，满眼都是奸臣逆贼，老百姓不就真的要重吃二遍苦、重受二茬罪了吗？我们这一代人不就流血牺牲白折腾了吗？所以要官和要官大不一样，本质上不同，这一定要分清，不能一竿子打翻一船人。”

    关原对他的话似听非听，因为他知道，作为一个离休多年的老干部，有面子没里子，这种人的话听听是给他个面子，不听他也不能怎么着。吴修治的脸色却越来越严峻，一个轻易不动声色的人能从脸上看出“严峻”两个字，让跟党走也有些惊讶，他住嘴不说了，有些歉意地问：“书记啊，你该不会觉得我这是干政吧？我再三说了，我是以一个普通共产党员和普通老百姓的身份给你们提个建议，绝对没有别的意思，如果你们觉得我说得不对，组织考察彭远大真是那种向组织上伸手要官的小人、坏人，算我放了一个屁，可千万别为难啊。”

    吴修治勉强咧咧嘴做了个笑模样说：“老领导，我们谁也没说您是干政，再说了，作为一个普通党员、普通百姓，给党组织提意见建议也是基本的权利，只要是通过正当途径采取正当方式，不管意见建议是不是正确，任何一级组织都没有权力剥夺人家的发言权。至于您说您要推荐彭远大当公安局局长，我不敢给您任何承诺，因为这不是我一个人说了算的事情，也不是关部长能够办得了的事情，即便是我们两个人加起来也决定不了。您说的那种卖官鬻爵、投机钻营的现象我承认存在着，而且越来越普遍、越来越严重，为什么会这样？归根结底还是一个机制问题，体制问题。所以，我们现在要采取一系列的改革措施，改革干部人事制度，通过机制创新来从根本上解决这个问题。第一步就是要通过进一步发扬党内民主来实现干部选拔任命的公开、公正。第二步就是要不断增加干部政策的透明度，包括干部考核和任免条件的公开化、干部选拔任命程序的公开化、后备干部日常管理考察的公开化等，通过增加透明度、实施公开化，更广泛地动员人民群众对我们的干部选拔任命实施有效的监督和制约。这是我们第一阶段实行
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