第69章(2 / 4)

 安时光瞬间心里透亮。都说职场如战场，其实职场还不如战场了。战场上至少还真刀真枪的干，职场上却多的是私下使阴损招数的。

    安时光之所以有这么深的感触，是因为她刚入职场的时候就在这上面栽过大跟头。那时候她才大四，学校要求大四学生自己找单位实习，实习结束之后需要向学校提供实习证明。于是安时光就上网投了简历，然后到一家外贸公司当实习生。

    那家外贸公司的总部在沪市，a城只是它的分公司。当时a城分公司的总经理是从总部外派过来的，任期一到便要调走。总部开会讨论之后决定，新的总经理人选不再由总公司外派，而是直接从a城分公司产生。

    本来各部门之间就处在既合作又竞争的关系当中，这个消息一传出来。安时光所在的设计部跟市场部之间便愈发势如水火了。两个部门的经理更是卯足了劲要打败对方拿下这个分公司总经理职位。

    安时光当时只是一个小小的实习生，按理说这种领导阶级的斗争应该跟她没关系才对。但好巧不巧的是，那段时间她碰巧要参加一个服装展销会，当时分公司的财务方面并不是特别规范，没有固定的人负责活动经费的申请跟报销，而是谁的活动谁负责申请。于是安时光就按照相应的流程申请了这次活动的费用。活动倒是完成得挺圆满的，不过等到走报销流程的时候，却出现了问题——大笔的支出都有□□，可是一些小的支出就没有了。

    因为之前问过其他的老员工，知道他们活动的时候也出现过类似情况，只需要报销的时候用其他名义补办好就可以了。

    可谁知道安时光这边还没把□□补开好，总部那边就接到了匿名举.报信。而且举.报的明目是——设计部负责人李骏及其属下员工挪用活动经费。

    于是总部特意派人过来调查活动经费的问题。从安时光的这次活动开始，一直查到设计部申请的第一笔费用。虽然最终调查的结果证明了设计部负责人李骏的无辜，但因为这次的事情，李骏毫无意外地跟分公司总经理这个职位失之交臂。

    发生了这样的事情，虽然李骏没说什么，但安时光还是主动提交了辞职报告。李骏见她去意已决，只好同意了她的离职申请，不过在她拿着离职报告出来的时候，李骏非常认真地说了句：“安时光，这事不怪你，你不要有心里负担。“

    安时光当时还以为李骏是在安慰她，不过时至今日她早已明白，李骏并不是在安慰她，他不过是说出了事实。
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