1235 企业需要面对的问题(2 / 4)

管理层的员工，我都有做过背景调查。还是很不错的，最少在工作方面来讲，都是称职的。”

    “但是咱们公司现在仅仅是盈利能力很强，规模却很小。等将来公司的规模再扩大以后，需要的人会越来越多。有些人原本的心思，可能也会跟着发生变化。”

    “在咱们的公司中工作，现在的大家还能够看到很好的升职前景。当他们发现升职无望的时候，恐怕就会想一些别的办法，来填补自己的收入。”

    “人，都是有**的嘛。权利的**无法满足了，可能就会转到钱财方面。不过这也仅仅是我的一些看法，具体该如何做还是看您。”

    刘赫明苦笑着点了点头，“你的话说得已经够直白了，看来过几年，咱们自己也得将这个事情给重视起来。”

    反腐的问题，其实就是一个持之以恒的问题。大到国家，小到企业，这个事情，必须得一直抓下去。

    现在公司中的架构还不是很完整，随着公司规模的再次扩张，肯定会有很多人获得升职的机会。

    所以对于很多人来讲，现在规规矩矩的工作，获得上级的认可，然后升职加薪，这才是正当的途径。

    但是当你这个企业，发展到了一定的规模以后，这个升职通道，就会变得很狭窄。因为在公司选择那些骨干领导的时候，都会选年富力强，能够长久工作下去的。

    不可能今年提拔上来的管理者，明年就到了退休的年龄。那样的话，还得换新人。每一个领导者的管理方式多少都会有些区别，整个团队要是经常来适应新的管理风格，那还做不做工作了？

    到了那个时候，最可能出现的问题，就是像兰朵茜说的那样升职无望，趁着最后的机会，捞一把再走吧。

    就像以前跟陈老闲扯淡的时候，探讨过的一个问题那样，没有哪个官员，在生下来的时候，就注定是一个贪官。

    他们在刚刚步入官场的时候，也都是一心为了人民。只不过在他们仕途前行的过程中，遇到了各种各样的挫折与诱惑，没有坚持下来。

    这些年，国家也一直在做这个事情，大大小小的老虎，抓了不少。这是从国家层面上来讲的，自己的企业，也许将来的管理层员工，没有国家的干部那么多，但是也不会很少。

    这个问题，就必须要重视起来，可以说，那个时候，对于自己的企业来讲，才是最关键的时候。

    打天下易，守天下难。那
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