1243 一个新想法(4 / 4)

的是他们在这里工作的经验。但是让老刘来说的话，他真的不希望他们走上这条路。

    固然说，他们的经验有，但是整个牧场来讲，真正发挥作用的，是系统，而不是这些工人。工人的认真工作，处于辅助地位。

    他们要是真的跳了槽，然后在新东家那边无法给新东家带来满意的回报，等待他们的还是炒鱿鱼。那时候他们再想回来，可就没有路了。

    牧场中的工作条例中虽然没有明文规定，但是大家应该也都知道，只要你离职了，想要再回来，真的没有这个机会。

    当初老刘心善，帮了飞鹰帮一把，可是飞鹰帮中还是有人选择离开。外边的日子哪里是那么好混的？吃了好多的苦，想要再回来，甚至都找到了乔治来说情，老刘也没有同意。

    因为在他的观念中，这相当于一种背叛，他也算是比较守旧的人吧。而有过这样经历的人，你能够保证下一次他不会继续离开么？

    他就是这样的小心眼，所以这样的规定虽然没有明明白白的讲出来，各个公司的hr那边，也都准确把握到了。

    老刘想要将自己的所属产业全部打造好，光靠高额的薪水和福利待遇，这个根本都不够，同样需要一些小手段。

    这个，也算是一种无形的压力吧，让这些人在有了跳槽想法的同时，都需要仔细考虑一下。

    不过话也说回来，其余产业的相关工作人员，早晚也都会有跳槽的状况发生。你再好的企业，都避免不了这样的状况，顶多是让这个规模减小一些。