1271 关爱老员工计划(3 / 4)

走了。这是要告诉这边别的人去，也让大家提前乐一乐。

    “老板，真的要大发奖金啊？”海洛伊斯好的问道。

    “也差不多少该发放一些了。”老刘点了点头，舀了一勺粥，“咱们公司的盈利能力还是很强的。虽然说现在咱们的企业还无法在服不服排行榜转悠，但是要是单论盈利能力来讲，咱们的冲击力会大很多。”

    “这同样得益于管理层和工人们共同努力的结果，所以该发放的奖金，不能少。而且只要明年的效益有所增长，这份奖金也会跟着增长。”

    “以后啊，每个产业，都要留出一部分的资金，用来奖励工人和管理层。尤其是对那些在公司工作年限很长的员工，也需要给予更多。”

    “可是老板，您不担心有些员工在咱们的公司混着养老么？”兰朵茜结果了话头。

    刘赫明摇了摇头，“一丁点儿都不担心。这样的人，将来肯定会有，但是也许他能够混一年，绝对混不了两年。”

    “咱们对于每一个员工的考评，都很详细。他一年的工作状况，都会在hr那边反应出来。而且咱们的奖金还是跟盈利挂钩，只有盈利得多，才有机会拿更多的奖金不是。”

    “苏珊娜她们现在在研究这个事情，也在制定老员工的阶梯奖励制度和优秀员工的评选规则。”

    “不管咋说吧，我还是希望公司的老员工占高一些。这样才能够维持住咱们公司的有序运转，总一些新员工，经常会犯错要强很多。”

    “你那天跟王哲打电话说了半天，是不是也在说这个事情啊？”开始收拾碗筷的萨莎问道。

    刘赫明点了点头，“今年会在华夏公司的各个部门内，评选出五十到七十人的优秀员工，给他们的奖励，是到美国牧场游玩。”

    “正常的出行费用，咱们公司来承担。要是想吃点更好的好吃的，或是买些奢侈品啥的，得他们自掏腰包了。”

    “这已经很厉害了，往返的机票，还有住宿的费用有好多。”海洛伊斯感慨的说道。

    “为啥当初我还是骑师的时候，您不推出这样的优秀员工评选呢？我获得了那么好的成绩，肯定是优秀员工。”

    这一次海洛伊斯可是犯了众怒，连兰朵茜都给她一对白眼。这丫头也不害羞，算是没有这个优秀员工的身份，她不还是每天在牧场混吃混喝？优秀员工在她面前都黯然失色，这是超级员工的待遇啊。

   
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