第八章 “检讨”(2 / 3)

就想到了好几个词语，比如新官上任三把火、杀鸡儆猴等。

    “何经理觉得我这种行为算是违规？”雷昊试探着问道。

    “小雷以前是在泰和工作吧？”何安道面无表情，道：“在泰和，这种事情或许不算什么，但我们公司不行。”

    雷昊有些错愕，也不说话，就是那么静静地看着何安道，无声抗议的态度表露无遗。

    会议室里的气氛顿时就变了，同仇敌忾之下，客户经理们绝对是站在雷昊这边的，盖因大家都不觉得这些事有什么不对，而何安道作为主管也有自己的理由。

    营业部在这段时间的工作重心是开发市场，对口碑自然无比看重，三令五申之下，市场部的主管压力不小。

    何安道是新官上任，在杨山区营业部这个底层员工打成一片的地方，他既要确立威信，又要顺着上头的意思开展工作，也只有雷昊适合被拿来做儆猴的死鸡。

    刚从其他公司跳槽过来不久，又被客户投诉，雷昊也知道自己的处境，就算被拿到当做典型，他难道还能再跳槽一次不成？

    如果顶撞上司，何安道别的不说，在批假批礼品之类的事情上为难几把，也够普通客户经理喝一壶的，但也只能针对普通的客户经理，雷昊觉得自己可不“普通”。

    “经理觉得我要怎么做？”雷昊心里憋着一把火，去到哪都有这种烂事找上门，如果不是还需要留在同事群里，他早就让对方知道什么叫“去你么的”。

    “能认识到错误就是好事，小雷，我呢也不是不讲理的人，你啊，在这里做个检讨也就是了。”何安道换上一副和善的脸孔，在心里为他自己的“恩威并施”点了个赞。

    果然是检讨！雷昊冷笑起来，让他意想不到的事情却是发生了。

    “吁~~”会议室里顿时嘘声四起，这是客户经理们在起哄。

    何安道傻了眼，雷昊也是觉得非常好笑，他知道大家是在嘘何安道。

    放在哪个证券公司，都不会有客户经理联合起来给主管难堪，在这里，大家居然就敢给雷昊支持，这让新官上任的何安道能不难堪吗？

    “制度就是这样，大家不满意也没办法，这就是告诫大家以后工作时要时刻记得规章制度！”何安道先是难堪，然后气得满脸通红，更加坚定了要拿雷昊开刀的意愿，他就不信治不了这群下属。

    “小雷，你是现在做检讨？还是需要准备一下？”
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