第八百七十章 大机构“内部”(1 / 3)

    第八百七十章 大机构“内部”

    一个市场，所有具有影响力的人都看跌，那么它必定下跌，大家赌的其实是下跌的幅度，但又由于风控的原因，量能无法爆发。

    只有出现多空分歧严重的时候，量能才有爆发的机会。

    非农数据出来之后，多空分歧会出现，原因在于放大了利空。

    现在美元指数在99方一点点的位置徘徊，它的坚强是出于市场已经消化掉基本面和技术面所有利空的基础的，当非农数据预期稍差，它一定会破掉99。

    但是机构和机构之间、甚至大机构的内部一定对此有巨大的分歧，这些分歧不足以让他们把筹码丢到完全的市场，但内部对冲却肯定能实现。

    燕京时间，2月2号，周五。

    “我要加仓！”当雷昊说出这句话的时候，亚金投董事会里面有一瞬间的沉默，然后，几乎所有人都开始打起了小算盘。

    “雷，你应该清楚，现在市场并无太多量能。”作为克达外派到亚金投的执行董事，鲁伊眼神坚定，但心里却有一丝波澜。

    “克达有，汇丰有，渣打也有。”把目光放在几个董事的身，雷昊嘴角露出一个笑容：“他们可以有。”

    “……”会议室里又是一阵的沉默，大家都想起了自己到亚金投的抱负和目的。

    在金融圈，大机构的风险敞口一般不会开得太大，但是大机构的盈利能力却又非常恐怖，这里面涉及到一个对外行人来说并不那么友好的运作方式。

    像是克达，它在全世界各地都有持股的子公司、基金。

    当a机构的a基金看空某个标的，而b机构的b基金看涨同样标的，而a机构a基金和b机构b基金都有克达的影子的时候，情况会是如何呢？

    答案是建立相互对冲的仓位，然后呢？两个基金的投资人都是客户，那么有一些客户赚钱、一些客户赔钱。

    作为克达这个大机构，它不但赚了手续费，旗下出现盈利的那个公司或基金还可以拿出来宣传一波，这是通吃。

    有趣的是，a公司a基金和b公司b基金肯定处于不相同的监管层笼罩下，这是跨国金融机构。

    这种模式具体实施起来非常复杂，但总体而言是诉的运作方法，到了最后，压下亏损消息、宣传盈利案例，是大机构经常做的事情，然而母公司赚的是固定例的撮合业务手续费。


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