第897章 裁员不是好办法(3 / 3)

同国点头说了一句。

    “这两年我都在思考，咱们第一大的企业是越来越多了，但是第一强的，增长没有成正比。”戚君庭沉声说道，“除了咱们四大集团下面的，还有另外几家类似的企业，咱们国内有多少家企业真正做到了世界第一强？数量还是有些时少的。”

    关振华显然更了解自己的七弟，他说，“老七，你是不是在酝酿什么大计划？”

    摇了摇头，戚君庭笑道，“五哥，没什么大计划，大计划李麦不是正策划吗。我提起这个事情，只是给几位哥哥提提醒，以后咱们得有意识地往世界最强这条路上走，规模反而是应该排在第二位的。”

    “嗯……”苏同国点头附和说道，“最近我也在想这个问题。卖到一些没有战略意义盈利状况相对较长的资产，也有这方面的原因。家大业大了反而没以前挣钱厉害了，其实跟部队一样。编制臃肿最终导致的是战斗力下降。我看啊，咱们几家也要来一次新军事变革才行。”

    “裁军啊！”江南哈哈一笑，“这可不是小事情。咱们毕竟是企业，裁减机构人员这样的动作，非得好好的认真谨慎地来，不然一个搞不好啊，美国三大汽车集团可都是前车之鉴啊。”

    关振华点头说道，“南哥说得没错。我们本来没有问题，出于提高战斗力进行裁减一定的人员和机构反而让外界认为我们出了问题而且是大问题，那就得不偿失了。再一个，在座的几位，谁家员工没有十万以上？我这边的算最多的了吧，近三十万人。但是我可以明确告诉你们，再先进的机器也替代不了人。我就是不愿意裁员，正是这个原因才让百年建筑在这二十多年来扩张得这么快。说到根上，人是第一位，尤其是资深的员工，他们都是无价之宝。”

    “各有各的情况……”

    戚君庭话还没说完就停了下来，随即站了起来，因为正对着门口的他看见一个人走了进来……