第39章(3 / 9)

司里，想得到李婉君或者其余同事的认可，想在这个公司里立足、升职、有前景，恐怕要付出比别人多好几倍的努力，也要经历比别人艰难千万倍的挫折，为了你自己也好，为了你没出世的孩子也罢，你……都得坚强点。”

    李婉君是人事经理，想给戴琴穿小鞋恶心她是很容易的事，何况戴琴初入贵丰通信，还没来得及交上朋友，就有了这么一出，被其余同事孤立和误解，大概也是可以预见，而白端端接触下来，戴琴并不是个多强硬的人，她未必能撑得过之后的时间，极有可能最终在各方压力下选择主动黯然离职……

    只是这是戴琴的人生，白端端无法插足，她可以今天帮她怼了李婉君，但不能帮她一辈子，很多事，她终究是要自己去承受。

    此时既然解决了谈判，白端端便准备打道回府，戴琴怀着孕，在征得季临同意后，白端端便提出带她一程把她先送回家的提议，戴琴自然是非常感激：“谢谢两位，不过正好来公司，我之前请假走得匆忙，桌上还有点文件想一起理回家看看，你们能稍微等我一下吗？”

    戴琴指了指不远处的办公区：“就在那，很快的，等我五分钟。”

    ——

    戴琴走后，便只剩下了白端端和季临两人，而也是这时，沉默的季临终于开了口——

    “其实你没有必要说那些。”

    “恩？”

    季临抿了抿唇：“你没有必要劝说戴琴，也没有必要一定要说服李婉君。律师可以改变谈判结果，但改变不了他人。说这些话，其实最后是浪费时间。”

    白端端的专业知识扎实，谈判姿态强势，沟通技巧优异，年轻但又有经验，反应灵敏思维缜密，站在老板的角度，季临也不得不承认，她确实一分价钱一分货，甚至物超所值，而也因为这层站在同行角度的隐隐欣赏，季临忍不住想要开口提点。

    白端端堪称完美，但是作为一个律师，还是过于理想化了。如果想要成为顶尖的律师，她得学会摒弃自己那种过分热血的天真，并且把时间利用在有产出有效率的事情上，而不是妄图说服别人。

    “成年人是没法改变自己价值观的，年纪越大资历越深，对于事情的看法就越是固化和偏执，也更难以改变难以接受新的事物和观念，你以后就会发现，有这些时间，不如钻研案例。工作不会让你失望，但妄图改变别人和改变社会却会。”

    季临并不是喜欢说教的人，他甚至觉得自己
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