第116章(6 / 12)

感受华夏文化，不求增加什么认同感，至少这些厨师需要改变对华夏的看法。

    因为许勺说过，大部分鹰国人对华夏的印象不好。这些厨子虽然做的是他改良的华夏菜，实际上对华夏也存在一些歧视，如果不是工资可观，他们还真不一定愿意在华夏人开的饭店里做事。

    所以廖清欢想着，既然这样的话，就把这些厨师过来当成普通培训。他们这再安排人过去，先在几家店试营业，之后再慢慢扩散。

    许勺听得直点头。

    “我觉得这主意好，您不知道那些外国厨子，一个个都傲气得很，刚开始那几年因为我是个华夏人，哪怕我是老板都没得到什么尊敬。我自己带了几批厨师，才带到这些还算可以的。如果那些师侄愿意过去，就更好了，咱们培训归培训，有他们过去的话我更放心些。”

    “只是，他们应该不愿意吧？毕竟是去国外，一呆几年的话还真不一定愿意。”

    他有些为难，想法是好，但让人去国外好像不大好实现。

    “问题不算大的，国外工资高，比国内要高很多，他们过去就是主厨。你那开给主厨的工资钱不少吧？”

    “还真不少，国内的几十倍了。”

    工资这块许勺有底气，他钱多，为了留住那些厨子都是花大价钱的。

    “这个工资很好啊，小碗他们今天不是去乡下了，晚上等他们过来，你这边问问意思，几十倍的工资再加上住宿吃饭你这边全包的话，会有人同意的。”

    在这个年代生活了这么多年，廖清欢还是清楚现在的情况。

    虽说有单位在所有人看来是好工作，但好工作可不如去国外让人动心。其实现在很多人是有点崇洋媚外的心思，只要说是国外进口的，那都受欢迎，普遍认识也是国外的东西好。

    改革开放后上面领导说了一句话，赞成留学生增大，于是大城市里很多孩子都开始往外留学了。

    刚开始几年还是国家安排出去的，到后来就是稍微好些的家庭就会把孩子送出去。

    人孩子是出去学习，出去打工的也有。

    毕竟国内工资比不上国外，在国外呆上几年，能比得上国内干十年。只要有这个机会，愿意出去的人还是很多的。

    廖清欢出这个主意也算是给徒孙们打算，他们大多还待在国营饭店，只有少数一两个出去单干了。

    现在报纸上万元户都不
    本章未完，点击下一页继续阅读