第517章 排除隐患(3 / 7)

 考虑到其他员工的看法，又不能给他们强行调职！

    这群家伙只是明哲保身，又不是不做事，没有什么纰漏给人抓！

    也不知道是跟谁学的油条范，明明招进来的时候都是些敢打能打，不吝啬用自己的生命搏富贵的好汉子，结果这段时间的老油条越来越多了，特别是基层管理那里，比例惊人！

    再这么下去，公司战力下滑程度可观啊！

    （基层员工：一无所有的时候拿命去拼，可有钱安稳了谁还整天没事去玩命？……为什么不主动去后勤？后勤待遇低三成，还没什么机会拿行动红包……去什么后勤！跟随大流居中调度才是王道！

    基层管理员：最近行动少，竞争大，升是升不上的了，既然升不上，那有什么必要这么拼？……大家玩命搏上位也是为了更好的生活，又不是为了死在街上的！）

    防微杜渐要趁早！

    只是花了点钱就能将公司的隐患处理掉，值！

    处长那边也挺满意的，既不破坏双方的友好关系，又可以借此给大家一个交代，表现警方形容不容受辱的态度！而且还可以用这波保释金来弥补公款的不足……

    一举多得！

    共赢！

    …………

    大飞挠了挠头，问道：“兄弟们被抓，那这几天其他人过来搞事怎么办？”

    “只是部分人，又不是全部！再说，可以报警的嘛！”

    “报警？”

    大飞几人嘴角一扯。

    刚刚兄弟们才被检查的警察拉走，转头遇到问题就报警让警察帮忙，这也太……

    “反正人少的时候警察都在旁边检查，有什么事，就叫班警察帮我们做咯。”

    李峰语重心长的看着他们：“做人，要灵活变通！”

    几人一脸无奈的对视了眼，不想再发表什么意见。

    有谁搞事会在警察在的时候搞事，当然是警察走了之后才搞事啊！

    但旋即他们就想明白了。

    人少的时候警察都在旁边检查，也就是说警察检查完人就差不多放出来了……果然是走下流程！

    希望别出意外吧……

    几人一脸担忧的走出办公室，去找手下的人谈话。

    这种事，是得当面说才行，电话里谈，估计没人肯信。

    …………
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