第75章 同甘苦共进退(6 / 7)

创建的人才保留体系，在今天看来，就是个狗屁！我今天主动提了辞呈，岂不是中了陆总的激将法。我走可以，但我要把没完的事情处理完，不要留下屁股都擦不干净的罪名。陆总，慢走不送！”苏嘉冷笑。

    陆衍被苏嘉彻底的气到，区区一个分公司的总经理，哪里来的胆子，敢让她这么和他说话！

    陆衍气冲冲的摔门离开，外面的同事，听到陆总和苏总吵，大气不敢出。

    陆衍回到陆氏，让谭浩联系星耀的售后经理和客户关系经理来找他。谭浩看着陆衍气结的样子，瑟瑟发抖。

    杨乐和孙丽娟惶恐，刚刚知道陆总来星耀同苏总吵架，这会儿又单独召见他俩。两个人合计了一下，苏总是直接上级，怎么也得告诉苏总。

    两个人到了苏嘉办公室，和苏嘉说了陆总找的事情。

    苏嘉若无其事的看着两个人说：“我和陆总在处理佟明星事件上有了分歧，他坚持大事化小小事化了，我不同意，我们不能承担莫须有的罪名。既然找你们，你们就去。怎么做，你俩商量着来。”

    杨乐和孙丽娟离开苏嘉的办公室，有些战战兢兢。这两个老总意见分歧，一个是直接上司，一个是北区老大，也太难办了。好在路上商量了一下，意见基本一致。

    两个人到了陆氏，坐在总裁办公室的沙发上。

    在这之前，陆衍看了杨乐和孙丽娟的简历。他将星耀管理层的简历看了一个遍，如果苏嘉真的走，他要准备可以提拔的人，如果没有再进行外部招聘。

    而杨乐和孙丽娟，但是简历，就被他否了。

    “佟明星事件，我给你们特权，可以直接找客户谈赔偿，赔偿同M品牌方沟通赔偿补贴，补贴之外的，星耀承担。”陆衍说。

    杨乐和孙丽娟不知道说什么，这是公然和苏总对着干，以后他们还是要在星耀干的，给领导穿小鞋不好吧。

    陆衍看出杨乐和孙丽娟的为难，便继续说：“就是论事，你们苏总也不是小肚鸡肠之人，这件事情尽快解决没有什么不好。之后在星耀，有任何难处，都可以直接来找我。”

    陆衍直接给两个人吃了个定心丸。

    杨乐和孙丽娟仍然不为所动，虽然为难，如果听了陆总的，相当于直接否定了苏总。而两个人同苏嘉一同建造星耀，作为星耀的元老级人物，同甘苦共奋斗，怎么能这会儿因为一件事情的分歧，而抛弃苏总。

    
    本章未完，点击下一页继续阅读