第1664章 说不定没了我腾达会更好呢？(3 / 4)

“而从明年的1月份开始，我会离开京州。”

    “我可能会去这个世界上的任何地方，为期一年，不过一年后我也不一定会再回来。”

    “所以你们要习惯，公司没有我的存在。”

    此言一出，负责人们一片哗然。

    其实很多负责人已经提前做好心理准备，觉得裴总这次肯定是有重大的事项宣布，但再任他们怎么做好心理准备，也不可能会想到裴总竟然会说出这样一番话！

    这个负利润活动虽然有些奇怪，但以腾达集团的公司文化和企业价值观来说，倒也还能理解。负责人们自己都能想出很多种解释。

    比如要注重承担社会责任，要将财富回馈给社会，要始终注重资金流转率，确保公司发展的速度等等。

    对于负责人们来说，部门花多少钱赚多少钱，原本是由裴总统筹兼顾的。现在改为了各部门自己去花钱，虽然在统筹兼顾和效率方面会有所不便。但对于负责人们来说，这显然是赋予了他们更多的权利，也让他们在处理本部门工作时，显得更加得心应手。

    关键是第二点。

    裴总竟然要离开腾达集团！

    先是两个月不来公司，接下来的一年会离开京州，甚至在一年以后也不见得会回来。

    这怎么能行呢？

    虽然腾达集团现在已经是一个业务覆盖到各个领域，伸展到全国，甚至向海外发展的巨头公司。但负责人们仍旧觉得公司是在裴总的羽翼下成长起来的，没了裴总公司岂不是没有了主心骨吗？

    俨然一副大厦将倾的态势。

    虽然目前腾达集团的各项工作都是各部门自己在推行，大家平时交上去的工作报告，也不知道裴总到底看了没看。但每到关键时刻，裴总总是会出来，力排众议，力挽狂澜，让腾达集团走到正确的道路上去。

    裴总做的是决策者的工作，这才是最重要的工作。

    全公司所有人都是可以被替代的，唯独裴总是不能被替代的！

    这就好像帝国蓬勃发展，可年富力强的皇帝却突然宣布从此以后将不理朝政，埋头修仙，是个忠心的大臣都接受不了。

    黄思博尤其懵逼，他举起手茫然地问道：“裴总，您的意思是要退休吗？”

    这话他自己都不太信。

    二十几岁的公司创始人，实现财富自由决定退休倒也不少见，但这种创
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