第486章 汇报(4 / 7)

，朱棣脸皮不是一般的厚。

    好吧，这只是姜星火以前没见过朱棣需要这么表演的时候罢了，远的不说，就说近几年，拉着宁王的手说“事成之后中分天下”的是朱棣；拉着朱高煦的手说“世子多疾汝当勉之”的也是朱棣，这些他自己都不信的鬼话，只要有需要，朱棣是可以毫不犹豫地面不改色说出来的。

    蹇义忙道：“臣等自然都盼着陛下万寿无疆、大明永世昌隆。”

    姜星火笑笑不说话。

    这次大皇子朱高炽被关禁闭的事件，如果不扩大化的话，其实对他来说，才是难得的最终获利的一次。

    “呵！”

    朱棣嗤之以鼻：“接着说考成法吧。”

    给他们点了一下好大儿的事情，朱棣觉得差不多了，皇帝与皇子之间的事情，有的时候是矛盾，但说多了就是家丑了，性质不一样。

    皇帝可以对皇子的某些行为不满，也可以做出处置，但如果搞得臣下都以为皇子彻底不受信任，反而不是皇帝的本意，因为皇帝需要的是削弱能威胁到他皇权的存在，而不是彻底废掉，让剩下的几方势力壮大起来，制衡才是最重要的。

    “国师说说，考成法既然是国师提出的，那这些运行中的弊端，想来国师也是有解决之策的。”

    朱棣习惯性地把问题甩给了姜星火，心里告诉自己，能者多劳。

    面对朱棣这种“好用就往死里用”的行为，姜星火倒是没太介意，毕竟是自己主导的改革，出了问题也该对此负责。

    “办法，还是有的。”

    姜星火不急不缓地说道：“其实考成法从整体上来看，还是利极大于弊的，毕竟有考成法跟没有考成法，整个朝廷的运行是不一样的，这就像是一条腰带一样。”

    这一点，即便是蹇义也不能反驳，事实上，考成法的实施就是极大地加强了从上至下各级官府的行政效率，因为各部门的考成目标是不一样的，事专责成，属于是一环扣一环，嗯，用现代管理学的话说就是“结果导向”，只考核关键事项的结果，具体伱怎么完成，我不管。

    这种方式优点是效率高，缺点就是比较简单粗暴，过程中的很多问题都无法兼顾。

    但以朱棣的风格而言，他就喜欢这样的。

    毕竟这样一级管一级，下面的就要接受上面的审查和考核，然后通过考成法目标的实现程度来进行奖惩，是相对公平的一种事情
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