第102章(5 / 6)

    所以为着平稳交接，提前?给工人们下了?无数保证。

    薛哥挺起胸膛：“说了?不准开除，你要?是买了?厂子，不还要?用我们？我们的要?求又不高，只要?求工资不降而已！”

    江沛瞳仁漆黑一片，他冷笑一声，不想多说了?。

    元棠叹了?口气，站出来对着还沾沾自喜的薛哥解释。

    “这位大哥，你进厂多少年?了?？”

    薛哥语气冲的厉害：“九年?了?，怎么？你还想开除我？”

    他可?不是软柿子，谁想开除他，就得做好鱼死网破的准备。

    元棠：“你以为开除你就只有开除你一个手段吗？”

    “我……我们老板现在是不想跟你们计较，真要?计较起来，想开除你有一百种办法。”

    “比如说厂子收购下来之后，直接不再出货，你们的工资没有加班费，只有最基础的工资。你们到时候肯定要?出去找事情补贴家用，就以你们违反厂子规定为由开除。”

    “再比如，你们集体?闹事，那?就把厂子直接宣布倒闭。公家是不允许开除，那?我们倒闭好了?。等到倒闭之后，我们再开一家新工厂。”

    ……

    元棠的话叫人出了?一身冷汗。

    薛哥这才意识到，自己?刚才的话显得多么可?笑。

    他想要?威胁对方的条件，更是毫无价值。

    元棠顿了?一下：“总之，你们最好要?接受厂子改制的现实。”

    这些?人之所以闹，究其?原因还是没有调整过?心态，总觉得国营厂子如何如何。

    可?换了?私人老板当家，谁管你那?些?！

    自从自己?做了?厂长，元棠是能理解刚才江沛为什么一句口风都不愿意松的。

    管理是一门艺术，这艺术的背后绝对不是简单的退让和将心比心。

    它更多时候是博弈。

    工资的事情可?以商量，但绝对不能让对方养成这种动不动就来闹事的风气。

    尤其?是在已经?出过?事的前?提下，这个厂子居然还不改风气，依旧选择最愚蠢的方式来沟通。

    他们就不想想，闹这么大的后果是什么？

    元棠苦口婆心的给这些?人解释。

    史毅拓、徐旭，这会儿才姗姗来迟
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