第11章 陈主任(5 / 6)

　　否则哪怕是在药房工作，她列出来的招工要求也不可能就这么两条。
　　只是在陈主任看来，她要求列得宽松，短发女人却犯了难，军嫂中有初中学历的真不多。而这不多的军嫂，基本一有工作空缺就被招走了，目前没工作的军嫂学历能达到要求的屈指可数。
　　见短发女人面露难色，陈主任问：“怎么？家属区这么多没工作的军嫂，难道一个学历够的都挑不出来？”
　　“学历高的倒是有，但这人……”短发女人说着，将符合要求的人资料递给陈主任。
　　陈主任接过资料，一看上面认命眉头就皱了起来，问：“除了她，就没别人了？”
　　短发女人摇头：“没了，不过您要是只要求识字的话，我这还有几个人选。”
　　初中学历陈主任都嫌低了，哪看得上她给出的那些人选，眉毛不由皱得更紧，犹豫要不要给县中学校长打个电话，让他从今年的毕业生中安排个人来。
　　正想着，就听右边办公桌后坐着的人说：“也许还有个人。”
　　“谁？”短发女人连忙问同事。
　　同事说：“宗副营长媳妇啊，她不刚来随军吗，应该也要找工作吧。”
　　“她？”短发女人皱眉，“还不知道她什么学历呢！”
　　“想知道她什么学历还不简单，去隔壁问一问就知道了，户口表格里都有。”
　　短发女人还有些犹豫，陈主任却已经有了决定，起身说：“我去隔壁问问她的情况。”话音刚落，人就往隔壁去了。
　　陈主任一走，短发女人就跟同事说：“你刚才提宗副营长媳妇干什么？”
　　同事被调到家属安置办不久，闻言便有些疑惑，问：“陈主任要求初中学历，咱们手上没合适的人选，我就想到她了嘛，这有什么问题吗？”
　　这操作大问题没有，但不太符合流程。
　　她们给军嫂安排工作是有固定流程的，通常是军嫂来登记，她们把条件合适的人选资料递给招工单位，招工单位觉得合适，就安排试工，或者直接入职。
　　又因为三林基地附近，乃至整个崖县都没几个国营厂，导致招工岗位稀缺，好些军嫂来登记半年甚至一年都没找到工作。所以她们递资料的时候，会有限选择那些随军时间长，却没有工作的军嫂。
　　宗绍媳妇刚来随军，户口都没办下来，现在把她资料递上去就不合适。
　　而且因为人多岗位少，附近稍微好点的工作都有一大堆人抢，更何况这还是医院药房里的轻松文职……居然就这么随意地安排给了个刚来随军的军嫂。
　　短发女人忍不住叹了口气，只希望她的条件达不到要
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