☆、第七十二章(3 / 6)

了一个副总经理的职位，同时也是研发部的主负责人。她略略一想，径直来到宣传部门。“从明天起，开始进行招聘宣传。宣传文案这样写……”

    第二天晚上，巴基回家的时候，手中拿着一张传单。

    “你是要把斯塔克公司的技术部门填满姑娘们吗？”他笑着问，将广告单递给凯莉，“有霍华德当老板，这个想法很危险啊。”

    “他敢。”凯莉哼了一声，接过广告单。那上面引着经过宣传部门加工润色的宣传词——

    【我们相信，善良与智慧在每一个人身上都可以平等地闪现】

    【我们也相信，你同样希望为战争中失去肢体的士兵提供一点帮助】

    【不问性别、年龄、种族、国籍，只要你有智慧与能力】

    【斯塔克工业-厄斯金义肢公司，招募技术人员】

    广告下方，引着更详细的招聘要求和薪水待遇。在这个年代，无论妇女平权还是黑人和亚裔的平权都远未得到足够的重视。客观来说，由于种种社会条件的限制，这部分人群的整体素质确实远不如白人男性的整体素质，但是，精英人才在哪部分群体里总会有——而凯莉的目标也只是最精英的那一小群而已。总有一些十分杰出的人会因为家庭背景、国籍、性别或种族而处处碰壁，这个承诺足以让他们进行一次尝试了。当然，凯莉毕竟不是营销学出身，虽然宣传部门认为这个广告基本可行，但具体效果怎样，要等广告投放之后才能知道。所以她没有继续这个话题，只是随手将宣传单放到了一边。“你呢，军队那边怎么样？”她问。

    巴基的确想去NASA，问题在于——这个年代，NASA尚没有建立。所以他和斯蒂夫一起留在了军队，咆哮突击队那些超级士兵，一半回到美国重新组建了一个特殊小队，被斯蒂夫偷懒地直接命名为“神盾突击队”，另一半原先来自欧洲各国的士兵在欧洲那边也重新组建特殊小队。两人都升了军衔，咆哮突击队成员的军衔在战争时期就一路提升，如今巴基已经升到少尉，斯蒂夫则是中校。然而只在正式场合人们才会用中校的称呼“Lieutenant Colonel”来称呼他，更多的时候，大家还是管他叫“Captain”——队长。

    “大家在为是否发动朝鲜战争继续吵得不可开交。”巴基说，“不过嘛，我的级别还没法参与上层那些争吵，也就随便听一耳朵流言罢了，斯蒂夫可惨，每天都要被拽去军事会议上解释你们带回来的那一大堆
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