第二十章 入职（一）(5 / 6)

一连串的疑问，可是又不敢出口问，生怕问出了弱智的问题，被大伙嘲笑。

    “不过，付出和回报成正比，拿的多，必然做的事也多！”李奎说道。

    “那是自然！”冷梅回应道。

    “既然是张董特地招的我们，又和普通的员工有所区别，就是不知道，我们要做什么事？”洪叶突然问道。

    “这个你们就不用操心了，你们的工作安排是受张董的直接调配，连我都无权干涉。”李奎回应道，然后他从一叠纸中抽出几张纸来，递给了我们一人一张，“你们先看看这张纸的内容。”

    我接下纸，低头仔细看了看其中的内容，原来是一张入职流程图，第一步是面试，面试通过后要进行为期三天的培训，培训结束后还要接受一次测试，测试通过后才能正式入职。

    “看完这张表格后，相信大家心里都有数了，测试通过后才能正式入职。”李奎说道。

    “那要是没通过测试呢？”马媛突然开口问道。

    “没通过测试，能不能入职，得看张董的意思，不过～”

    “不过什么？”马媛追问道。

    “不过第一个月算试用期，试用期内还可以再测试一次，如果通过的话，第二个月才能正式入职，只是试用期内的待遇要低很多。”李奎答道。

    他的话说的很清楚，很明白！

    “那怎么培训呢？又要培训什么内容？”洪叶开口问道。

    “这个不要着急！等会张董会亲自过来培训的。”李奎笑着说道。

    正说话间，会议室的门打开了，张董慢慢走了进来，手中还拿着几本书，感觉他的表情忽然凝重了许多。

    “李奎，你去忙你的吧！”张董开口道。

    李奎开始收拾自己的东西，其实也没什么东西，就是整理了下他面前的那一叠纸就走出去了。

    张董在会议桌的最上端坐了下来，这个位置也是他那天面试我们时坐的位置，看来他平时习惯于坐这个位置。

    “看到大家手中拿的表，我想李奎应该把具体的一些流程告知了你们。”他把手中的书递给了我们一人一本，我接到后看了眼封面，《张氏集团员工工作细则》，然后翻了开来，首先映入眼帘的是目录，里面条条框框列举的很详细。

    张董继续说道：“你们是我亲自招聘来的，和普通入职的员工不一样，你们不需要经过培训测试的
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