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是高兴的，毕竟，这种制度对这个时代的人来说，太过新潮了，之前，她还担心，这些人不肯接受，现在看来，她是多虑了。

    “诸位，除了改革薪水制度，晋升制度，我也制定了一套改革方案，所谓能者多劳，管理岗位，自然是留给那些有能力的人，所以说，现在，谁的办事效率高，我就会提升谁做管理，甚至掌柜，你们想保住自己的职位，或者想往上爬，就必须努力，在我这里，浑水摸鱼，可行不通。”

    四下又是一阵议论声。

    “大小姐，照你这么说，那些个伙计有能力，也能晋升成管理？”

    “嗯。”云沫点头，“正是此意，在我这里，没有永远的掌柜，也没有永远的伙计，我要的是能力，看的事办事能力。”

    众人议论了一阵，容色有些紧张，好在都没提出反对。

    云沫扫了众人一眼，继续下一个话题，“商铺与商铺之间，庄园有庄园之间，都存在竞争，我会按一年的业绩，评选一家五星商铺，一处五星庄园，被评选上的，无论掌柜还是伙计，都有年底分红可拿，赚钱的机会多多，就看你们要不要了。”

    “这主意好。”

    “去年，我管的那家商铺，赚的钱最多，可惜，去年没有评五星商铺。”

    云沫后面这些话，点燃了那些个管事们的热情。

    耳朵里不断传进声音，那些个管事们议论得好不激烈，云沫满意的笑了笑，她要的就是这种效果。

    只有将这些人的激情点燃，才能拯救昌平侯府的那些商铺跟庄园。

    柳氏掌家的时候，虽说总的还是进账，但是，底下的商铺跟庄园被她管得死气沉沉的，赚钱的，也就那几家。

    聊了半个时辰左右，云沫感觉有些疲乏，这才扫了一眼众人，淡淡道：“诸位，改革的事情，咱们今天就聊到这里，具体怎么实施，我会打发人通知大家，今日，大家就先回铺子去。”

    “好，大小姐，那，我们就告辞了。”

    无心，无念送那些管事离开后，云沫才看向云逸凡，淡淡的问，“凡弟，我刚才说了这么多，你有没有学到些什么？”

    云逸凡想了想，回答：“用人，讲究宁缺毋滥，对待下面的人，要一视同仁，目光要放得长远，不要拘泥于眼前的蝇头小利……”说到这里，他挠了挠脑袋，俊脸尴尬，“大姐姐，我就只能想到这些。”

    “没关系，这样已
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