第八章 CHAPTER 8 所谓高潮，只是新轮回的开始 (1)(11 / 22)

照杨大元自己所说，他的每一个生意都是极其成功的，可欧阳佟有一个疑问，如果成功，你为什么不接着做下去？两年前，杨大元决定关掉他的餐馆，希望欧阳佟帮他找个活做。欧阳佟说，你的餐馆开得好好的，为什么不干了？杨大元说，餐馆倒是开得很好，可赚的钱都在账面上。他对人太好了，社会上朋友太多，谁来吃饭他都签单。他老婆觉得这样下去不行，就不准他来餐馆，可人家只要给他一个电话，他同样免单。欧阳佟一想，杨大元确实是这样一个人，他的餐馆还真不能开下去，就跑到江南日报找熟人，最后为他谋了个《雍州都市报》发行部副主任的职位。

    现在的新闻单位都搞双轨制了，有体制内和体制外的区别。报社则有社聘、报聘和部聘三种。社聘就是由江南日报社下文聘用的员工，也就是老体制下的正式员工，待遇相当于国家公务员，其行政职务尤其是副处级以上职务，由省委组织部承认甚至下文。报聘是由下属各子报签约聘用的员工，部聘则是由下属子报的各部门聘用，虽说报聘和部聘都属于临时工，但临时工和临时工，还存在差别。报聘员工，要履行一定的聘用手续，聘用或者辞退，需要经过各子报社委会或者编委会，干得好的，可以获得社聘资格。部聘则基本属于打声招呼就可以进出，什么手续都不需要。

    杨大元属于报聘员工，在雍州都市报内部，承认中层干部待遇。欧阳佟之所以要替杨大元出头，就因为他认定杨大元又是一名体制的牺牲者。杨大元进发行部之前，《雍州都市报》的发行量只有十二万份，两年多以后的今天，发行量已经上升到了二十五万份。这一倍多的发行量中，有多少是杨大元的功劳？欧阳佟从未过问此事，但从杨大元平常谈话中，他也知道个大概。杨大元分管市场销售，而他的顶头上司，却是体制内培养出来的，没有市场感觉也不懂经营，最在行的是玩权谋，喜欢在几个副主任之间制造矛盾，以便相互制衡。

    有功不奖有过不罚，这是体制内最典型的弊端。作为新闻记者，遇到这类事不拍案而起，那一定是血冷了，何况杨大元是自己的好朋友，好朋友被卸磨杀驴，他不出头谁出头？

    欧阳佟直接去了江南日报，报社的几个主要负责人他都熟，也没想定具体找谁，各办公室转转，撞上谁就找谁。结果，最先撞上的是总编辑刘承魁。

    刘承魁原是晚报的老总，调到日报不到半年。当年，刘承魁在晚报还是新闻部主任的时候，欧阳佟就和他认识，并且有一定交情。后来，彼此一直保持来往
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