第三章 CHAPTER 3 这一仗，欧阳佟非打不可了 (3)(3 / 22)

脉资源。她自己原本有一点人脉资源，今后将全力以赴维护原有的人脉，开辟新的人脉。至于是否增加人员，她个人觉得，她这个部门，暂时没有必要。招新人过来，需要相当一个时期的培养期，在没有业务的情况下，招来培养，是一种人力资源的浪费。招那些有业务的人员？别人可能不愿来。所以，她暂时需要全力以赴地拉业务，其他的事，会放在后一步考虑。

    许问昭则说，她以前一直都是干业务，从来没有考虑过一个公司一个部门的管理，这方面对于她是一个全新的领域，既是挑战也是机遇。因为没有考虑过，所以也说不出什么。但她又不能不站在部门管理者的角度考虑问题，临时之间，她也没有想太多，目前所想，暂时还是将公司目前的工作做好，当好欧总的内当家。至于是否招人进来，她觉得要看公司的业务发展情况而定，目前她觉得自己一个人足够了。

    雷蕾的话比较少一些，她说，上了一个月班，她几乎无事可干。年前，不仅拿了工资，还拿了一笔年终奖，今天又拿了开门红包，她都不好意思，觉得是无功受禄。她的想法很简单，哪一天她忙不过来了，哪一天就想办法招人。

    三个女人的性格不同，许问昭厚实沉稳，雷蕾内敛含蓄，寻万芳活泼敏锐，却有一个共同点，她们都已经开始为公司的未来考虑，已经进入角色。这一点，令欧阳佟十分满意。后来闲聊的时候，雷蕾告诉欧阳佟，公司的网页在春节期间大受欢迎，目前的点击已经超过二十万。这是继许问昭加盟之后的第二个惊喜。有二十万就有两百万两千万。而春节放假前，他上过公司的网页，当时的点击才只有区区几百点。

    这是一个好消息。欧阳佟说，看来，我们公司开了个好头。

    中午吃完饭回到公司，欧阳佟便一个又一个打拜年电话。以前，他是不打这类电话的，像所有人一样，发个短信了事，他和别人唯一不同的是，绝对不发那种转摘的短信，每一则短信，都是专门针对某个人的，由他花很多心思撰写。现在要经营公司了，电话更便于沟通，且更显示对别人的尊重。

    正当他和杨树森在电话中交谈时，寻万芳领进来一个人。欧阳佟一见，乐了，竟然是文雨芳。欧阳佟做了一个请坐的动作，结束和杨树森的通话，绕过办公桌，走到文雨芳身边坐下来，热情地说，我说今天一出门，喜鹊就叫，原来是有贵人来。我记得没有告诉你公司地址吧？你怎么找到这里来了？文雨芳说，你大概没上网去看，你们博亿公司多么有名。欧阳说，是吗
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