第五章 CHAPTER 5 高手过招，关键是打出自己的节奏 (2)(2 / 22)

司遇到了好时机，发展速度快得惊人。但高速度的背后，也存在一些问题，主要在管理上面以及人事上面。骆虹上任后，大刀阔斧，建立严格的管理制度，公司的地上就是有一张纸片，也有制度管理。公司的人给她取了个绰号，叫铁娘子。

    午间操完了，所有员工散开，骆虹才走下台，大步向魏厅长走来。骆虹一边伸出双手，一边说，对不起，魏厅，刚才我在领操，不好下来迎您。魏厅长握着她的手，开玩笑说，好你个骆虹，明知道我来了，却让我在这里傻等。你说吧，该怎么罚你？骆虹说，罚我中午陪魏厅几杯酒。魏厅长说，罚酒就免了，这样吧，罚你带我在公司里转转。

    三人一齐向前走去。魏厅长有意看了一下操场，还真是奇了，几百人走净，操场上竟然没有留下一片纸。骆虹自然不肯放过机会，向魏厅长介绍，道隆集团虽然是公司，但实际上还是以前的局机关。大家坐办公室时间久了，身体就出毛病。她刚担任总经理第一个星期，公司就有两个人去世五个人住院。她突然觉得，员工的身体素质是个大问题，所以，作了一系列规定，比如每天要做午间操，工会每个星期要组织员工活动等。

    骆虹只是陪着魏厅长到处看了看，然后将班子成员集中起来，向魏厅长汇报。魏厅长看了看班子成员，没有看到汪海刚，便问怎么少了一个人。这是骆虹玩的一个小花招。汪海刚知道出了问题，每天便跑高层，很少来公司。骆虹接到魏厅长要来的消息，打电话通知了班子其他成员，唯独没有通知汪海刚。骆虹见问，面现难色，似乎有什么难言之隐。班子其他成员看不惯汪海刚，自然就有大炮站出来，说，他？据说他只干两件事，要么陪省里的领导打牌，要么找美女一起喝酒。骆虹立即制止了这名班子成员，说，都是我们班子里的同志，捕风捉影的话，还是别乱说。

    魏厅长不说自己来考察班子，而是说来对道隆集团企业改制搞调研。

    董事长任命和企业改制，是目前道隆集团最重要的两件大事。企业改制，最初是梁董事长提出来的。他之所以提出这一动议，自然有着个人目的。他本人属于省管干部，副厅级，到了年龄就要退休。他也很清楚，自己快到站了，想提上去，那是白日做梦。早在十年前，他就做了两手准备，一方面积极活动，希望能够更上一层楼。另一方面，他将集团内唯一的金融专业研究生骆虹提拔起来，担任企业改制办主任，专职负责企业改制工作。企业一旦改制成功，梁董事长便可以作为高管持股，不说是否继续担任董事
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