第四百四十二章 交待(4 / 4)

来，相应的提拔以及待遇也会跟上，这就会更加激励员工去进步。

    如果员工产生懈怠情绪，或者干脆不好好干活，失去了进取的信念，那么安逸的公司也不是福利机构，自然会对这样的员工进行处理。如果给予机会还不改正的话，那么对不起，只能请你离开。

    安逸对旗下产业管理者要求最多的就是，处理事情一定要公正、公平、公开，接受所有人的监督。安逸的这些公司正处于高速增长当中，而那些能力强擅长学习进步的员工和管理层，才是公司将来不断成长的关键，对此安逸是绝对不会放松要求的。

    这边安逸正和李毅谈论公司发展的事情，李彤由外面晃晃悠悠地走进来。他被安逸安排到泉都，负责管理公司的协调工作，经常会在泉都和临前两边跑。对比起安逸来说，绝对是一个超级大忙人。现在看到安逸端坐在红木办公桌后面的老板椅上面，标准的大爷风范，李彤就忍不住想要诉苦。

    安逸自然不会给他这样的机会，抢先说道：“李彤，你来得正好，赶紧去给我妈办理去美利国的手续。时间一定要快啊，最好一个星期内办好。”

    李彤当时一肚子话就憋回去，有些惊讶地问：“伯母要去美利国旅游？这我可得抓紧时间给办，不过她不是国内都不想去的吗？怎么突然走这么远。”

    以前安逸劝过老妈李慧多出去旅游散心，李彤也是知道的，只是李慧一直也没有答应，所以他才会有现在的疑问。