第57章 开后门。(9 / 11)

绩和能力说话，不论男女。也是在他任职总经理后，本来阳盛阴衰的管理层，也渐渐冒出了不少能力不比男性差的女高管。

    男女高管渐渐平分秋色，女员工的机会也多了起来，随之改变的整个公司的氛围，老总都那么有原则了，底下的人当然不敢在明面上搞性别歧视。

    这两年盛氏集团上下开明的风气，都渐渐传到外界，为低调的盛总带来了一波老婆粉。

    盛昊然能有如此作风，自然也是欣赏有上进心的人，对秦诗仪心血来潮的上进表示了鼓励，问道，“对工作你有什么想法？”

    秦诗仪心想当然是高福利高待遇了，但是意识到她现在的身份，赶紧把话又吞了回去，含蓄的道：“还是从简单的开始吧，毕竟我没有经验。”

    这话倒也不是推脱，秦诗仪虽然进了盛氏集团，又即将转正，但实际上还是个职场小新人，自然不敢妄自菲薄。

    盛董闻言点了点头，大概是对秦诗仪的谦虚表示赞同，又对盛昊然道：“就像诗仪说的，你看着安排个轻松点的。”

    秦诗仪听到这里才懂了，难怪两大BOSS百忙之中，还问她的意见问得这么仔细，原来是要给她开后门！

    低调谨慎了二十几年的秦诗仪，突然变成了关系户，心情有点儿复杂，就听到盛总开口了：“我记得人事部经理上个月辞职了，本来是打算把副经理提上来的，不过先让诗仪去顶上也行。”

    盛昊然这个安排其实很不错，人事部的工作上手比较容易，秦诗仪要是真有能力，先让她去人事部待一段时间，再安排别的职位也不迟；就算她没能力，还有能干的副经理在，也出不了乱子。

    盛董对此表示满意，倒是秦诗仪听了目瞪口呆。

    秦诗仪也明白盛总他们的意思，不知道她是玩票还是认真，更不清楚她的水平，不好安排重要的工作，所以让她去不怕折腾的人事部，还一去就给了个老大的职位，让她过过上班的瘾，可以说是面子里子都给秦诗仪顾虑到了。

    只是秦诗仪觉得慌啊，她要是原身还好，原身对盛家不太关心，因此也不太清楚盛氏集团到底是个什么样的存在，但秦诗仪上辈子就是公司的员工，她谁都清楚盛氏的水平，尤其是公司总部，那叫一个人才济济。

    秦诗仪这种全国前十的名校本科生，当初还是过五关斩六将才勉强进公司的，就她这学历，在公司还真不够看，随便一个就是硕士博士什么的，要不然就是留
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