5 案发第三日 (5)(14 / 23)

0%的市场份额。公司创始人为现任总经理卓远航先生。

    简介上还印着一张新型银白色四旋翼遥控直升机照片，看起来很炫的样子。下面写着招聘启事：

    因公司发展需要，拟招聘总经理助理一名，要求软件工程硕士，高级电子工程师，至少有五年相关工作经验，年龄在35岁以下。

    招聘摊位后面，坐着这家公司的面试官，一个三十来岁、戴着眼镜的中年男人。他正把头埋在平板计算机前，玩着一款飞行游戏。从早上到现在，他已经面试了十多个应聘者，要不就是学历与招聘启事上要求的不相符，要不就是相关工作经验不够，总之没有一个让他满意的。渐渐地，招聘摊位前就变得冷清起来。

    这位面试官倒也不着急，埋头玩着游戏，对那些从摊位前走过的应聘者，一副「姜太公钓鱼，愿者上钩」的模样。

    「请问，贵公司的招聘结束了吗？」声音不大，但在这嘈杂的环境里听来，却还是很清晰。

    面试官闻声抬头，这才发现，对面的凳子上不知何时已经坐了一个年轻姑娘。

    他摇摇头说：「没有，还没有招到适合的人。」

    姑娘淡然一笑，用手掠一下垂到耳边的长发，说：「那我想试一下，可以吗？」

    「你？」面试官漫不经心地瞧她一眼，目光很快又落到平板计算机的游戏页面上。他说，「你最好先看清楚招聘启事上的要求。」

    也难怪面试官不正眼瞧这名应聘者，招聘启事上写得明明白白，要求对方拥有硕士研究生学历且有高级职称，按照现在通行的考核制度，大学本科毕业后至少要两年时间才能拿到硕士学位，参加工作后至少要三年时间，才能评上中级职称，再到高级工程师，至少还需要五年时间，也就是说一个普通大学生毕业后想拿到硕士学位及高级职称，一般需要十年左右的时间。这样一算下来，其本人实际年龄应该已经远远超过30岁，所以公司才会把对应聘者的年龄要求定在35岁以下。

    可是眼前这位姑娘，应该还不到30岁年纪，面试官估计她又是跟前面几位应聘者一样，看着这家公司薪水高待遇好，所以明知自己要求达不到，还是要来碰碰运气。

    面对面试官的如此怠慢，这位前来应聘的姑娘并没有介意，打开自己的手提包，把证件一个一个地拿出来摆在桌子上，嘴里还在念叨着：「这个是我的硕士学位证书，这个是我的高级电子工程师职称证书，这个是我在原
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