第二百零三章 奠基石(10 / 11)

对美好明天的期待，抱着旧的不去、新的不来的工人们，拿了两个月地工资，安心地回家等待。工厂的各级管理人员，则待在厂区，帮助老板处理各种事务。

    他们的另一个任务。则是接受管理一家现代化重型工厂地培训。

    所有的老师，都是从美国高薪聘请而来，管理也非常严格。对于这些原先的管理人员来说。这次培训，无异于地狱一般的存在。培训到了高峰时期，他们甚至长期待在专门的培训基地。接受被称呼为“军事化管理”的培训课程。

    虽然很苦、很累，但这些管理人员还是安之若怡。

    毕竟，美国老板让他们接受如此严格的培训，至少说明对方没有将自己扫地出门的打算。

    要想成为受人羡慕的高级白领，吃点苦算什么。

    就在他们憧憬着以后身穿高级西服，坐在窗明几净的办公大楼，通过电脑管理公司各种业务地时候。已经改名地普拉重型机械制造公司，开始了它的重建工作。

    至于这个重建什么时候完工，能否如工厂上下员工所期待的那样，只有那个成天微笑的梅伊老板，才心中有数。

    西门子公司。接到了一笔巨额订单。

    普拉重型机械制造公司要求订购全套高精密重型数字程控设备，从机床、镗床、龙门设备、铣床等一系列高精密加工设备，一样也没有放过。

    而且每个设备的制造要求。都非常苛刻，几乎要西门子公司费尽全力才能制造出来。

    订单的金额是可观的，要求是严苛的。问题是，这笔生意能不能接！

    西门子公司派了人员，专程赶到克罗地亚，向克罗地亚、普拉港当地政府了解了这个普拉重型机械制造公司的一切情况。他们又赶到厂里，察看了工厂的重建工作，从厂房的设计图纸、管理层的重新培训、工人的适应化培训，一切都很正常。

    他们又去了美国，在联邦调查局地协助下，掌握了这个梅伊地资料。

    梅伊是土生土长的美国人。当然，年轻时也参加过一些运动，向抗议越南战争啊、烧毁征兵档案啊等等，但当时大多数美国人，不都是这样过来的吗？

    从他地政治倾向来看，似乎有些偏左。不过这样一来，也就能够解释。他为什么不在美国创业。而跑到遥远地克罗地亚来。

    西门子公司在德国外交部、商务部的帮助下。将这个普拉重型机械制造公司的所有情况，都摸
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