第 26 部分(2 / 6)

眼泡货是新主编！！！陈明倒是一点都不惊讶，直接无视贾欲春的存在。他先自我介绍了一番，然后简单讲了讲自己的工作经历，然后要求大家汇报现在手头上的工作。

    大家一个挨一个简单的总结自己的工作，只有奇葩的长发女拿了一叠刚从打印机里出炉的资料。有条不紊的讲着自己的工作亮点、工作心得等等。陈明听得认真，时不时还给以肯定的目光。这长发女果然是有两把刷子，不但探听到新主编要她们进行工作汇报，还能赶在开会之前把这些东西全部弄出来。

    听完所有的人的介绍，陈明煞有介事的清了清喉咙。贾欲春看他一副正襟危坐的样子，脑海里浮现出的却是家里穿着布兜炒菜的家庭煮夫，痴笑出声。

    没想到被陈明抓了个正着，他声音严肃地说，“贾欲春，你笑什么？”

    贾欲春支支吾吾，“额…嗯……觉得主编您讲得好，是赞许的笑，对，是赞许的笑！”

    陈明也没为难贾欲春，继续会议内容，跟大家讲了下整改意见。说是意见，倒是没有半点征求大家想法的意思。完全是在安排任务，还不带还价的。

    整个公司的所有员工都加入这次整改计划中，包括主管级别的小领导，全部当新人对待。考核期为一个月，这一个月只发原薪酬的一半，能熬过一个月不被淘汰的第三个月补齐所有工资。在考核期内，所有人员自己找一个合作队友，两人一组维护所属楼盘的一切信息更新。评估从楼盘论坛的人气，所管楼盘信息的详细准确程度、页面更新的错误率三个大的方向来定分。

    具体的实施细则陈明列好了单子，发到每个人手中。贾欲春一瞧，这尼玛有200多条。扣分加分都写得很清楚，每周考评一次，不合格的小组两人都会被淘汰。当然有风险就有回报，在一个月的考评中，获得总分最高的小组，两个人不管之前是什么职位，直接破格提升为总监，薪水次月调升。

    贾欲春听了这规则，心头一黑，自己一个新来的货，跑哪去找搭档，没个熟脸的。全公司就跟刘小胖一起办过活动，还有点交情。可是刘小胖一直都是姐妹们争相竞宠的货，自己哪是她们的对手。这不是摆明了孤寡老人的命吗？她偷瞄了一眼刘小胖，看他正跟小丫头聊得火热。这回注定孤独终老了，就等系统自动配个什么歪角给她了。

    回到位置上，表面风平浪静的，工作群里面闹翻了天，各种怨天尤人的。贾欲春偷瞄了一眼长发女，QQ都快爆了。刚才开会大家都看在眼里
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