3174.第3174章 人才大搜集（1）(2 / 5)

    而做科研又是最烧钱的一个行业，有时候几亿十几亿的投进去，连个水花都看不到那也是很正常的。

    可如果有研究成果出来，首先要挂的名字，却是实验室的老板的……现在不管是教授还是什么，都被下面的人习惯性的称为老板。

    而技术这一行，却是涝的涝死，旱的旱死，有人屁事不干却拿经费拿到手软，有的技术人员有真材实料整天累的跟狗一样，却只能拿到一点可怜的工资，就算是有了研究成果，第一作者还不是他，专利甚至都不属于他。

    往往一个科研人员，一辈子能够出几项成果已经很了不起了，可想而知，现在的学术风气坏到了什么地步。

    尤其是一些教授做的太过，让下面的副教授博士生研究生之类的，连汤都喝不到，并且真正有实力做出成绩的，也会被人各种羡慕嫉妒恨，自然会受到排挤。

    在华夏，这样的人绝对不在少数。

    最出名的一个例子，就是前几年成功提取了青X素的那位女学者，当她获得国际上仅次于诺贝尔奖的一项科研大奖之后，国外的人倒是没有说什么，国内却是不少人就开始说闲话了。

    尤其是那个女学者所在的单位系统内，有人就阴阳怪气的说，做出这样的科研成果，这不是她一个人的功劳，是大家共同的努力，凭什么只有她获奖？

    还有人说，她是用了单位实验室的仪器才做出这样的成果的，这项成果理当归属于单位……

    等等等等。

    这种怪话多了去了。

    可想而知，在华夏到底有多少真正有能力却无法出头的人，被埋没了。

    所以季枫这才给战略部下令，让战略部全面搜集这种既冒出头了，但是却又受到了打压和排挤，同时又有潜力并且腾飞集团需要的技术性人才资料。

    战略部用了不长的时间，就搜集到了这么一份名单，交到了韩忠的手上。

    “这些人，都要重视起来，韩忠，如果可以的话，最好能够让高管直接去请！”季枫说道，“如果有必要的话，我去请也绝对没问题！”

    “嗯。”

    韩忠点点头，说道：“我明白，这些人的到来，绝对能够大大的缓解集团的实验室人才短缺的问题，我决定按照他们的专业来分类，排在第一梯队的，我亲自去请。”

    身为集团的总经理，韩忠当然很清楚这些科研人员对于腾飞集团的重要性
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