第439章省组织部长来了(3 / 4)

在创新上做文章。他说：“我们县当前组织工作的最大创新，就是把‘毁人不倦’和”诲人不倦’结合起来，一手拉□□干部下马，一手培训教育新人，扶新干部上马。第二大创新，就是用人上的唯才是举和不拘一格。这个你就以白松华团伙覆灭及其覆灭后，我们在配备使用干部上做的一些举措为例子。公安局的局领导班子配备可以作为典型汇报！、、、、“一番指导，让章启明也觉得耳目一新。他根据张明的点拨，重新炮制了一份发言，果然在钟越那里过了关。钟越表扬道：“章部长，这一稿进步很大嘛！提法新颖，又符合事实，就这样定稿吧！”

    章启明不禁对张明增添了几分佩服。

    其实，张明已经事先给钟越通了气，钟越才这样表扬章启明的。

    陈部长来恒阳时，先听取了恒阳的组织工作汇报。本来只是随便听听，但是听着听着就有了兴趣。他对陪同的地委组织部长马一鸣说：“恒阳的经验值得推广。为什么这样说呢？据我所知，许多地方都存在着好的职位被贪腐官员占据的现象。不把他们拉下马，怎能让好人上马？我建议把这个材料提炼一下后，印发全省组织部门学习。马部长，在你的领导下，恒阳组织部门取得的成绩很大啊！”

    章启明受到了省领导的表扬，向张明投去敬佩的目光。同时心中又升起了一丝嫉妒。这小子太有才了！

    马一鸣回地委后向成书记汇报说，章启明的工作得到了省委陈部长的好评。成书记笑着说：“瞎猫碰上死老鼠而已！”他心里知道，这是张明的功劳。

    汇报结束后，其他人都走了，陈部长和贾嘉华聊起了家常。当问到恒阳的干部状况时，贾嘉华对张明做了高度评价，夸他是兼具原则性和灵活性的将才。

    他说的是真心话。这是他的真实感受。原则性和灵活性的有机结合让张明在工作上的成绩自不用说，从他个人的角度讲，张明的这一特点曾让他吃过大亏，但也曾让他受过大益。

    陈明理说：‘嘉华，你对这个张明的评价很高啊！原则性和灵活性相结合，我记得毛主席就这样评价过□□同志。一个干部，能够做到这样是很不简单的。我们就是要选这样的干部做我们事业的接班人。当前,中央培养接班人的速度已经有提速的趋势了。据说，有几位才过五十岁的领导要进政治局或常委了。对省部级的领导配备也明确提出，每个省、每个部委，都要有一名四十出头的省部级干部。干部年轻化是大势所趋。我们省也要开始布局这方面的工
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