第459章微服私访（三）(2 / 4)

，领导来我们K省，对我们K省的工作，是做了充分肯定的。这是我们K省的荣誉。这次领导来调研，我最大的启示有三点：一是工作要实事求是，不要搞花架子。二是领导要深入基层，了解真实的民情和民意，三是要继续解放思想，提拔使用干部要大胆。而对不称职的领导班子则要坚决予以调整。”

    说这番话，主要是想释放信号：他要动干部了！并且他想让大家知道，这里面有上面的意思。这样，调整起来遇到到的阻力会小得多。

    本来按照他的个性，谁给他的脸上抹了黑，谁就必须立即付出代价的。但是为了贯彻落实领导“处理一定要艺术”的念头，他决定不处理得那么急。再加上江北的这几个人，跟自己还是跟得很紧的，必须给他一点面子。也不让那些效忠自己的人寒心。

    综合多方面的因素考虑，他只是先吹吹风。这好比打拳。有时要疾如风雷，有时却要慢吞吞。江北的干部的调整方式，他打算一一种平和的方式进行调整。

    至于给他增光了的恒阳，他是肯定要赏的。这点倒不需要有任何迟疑。

    组织部正在拟定新一轮青年干部培养计划，赵康决定将张明列入培养计划中。

    他找到组织部长陈明理，谈起了在领导的这次调研活动中张明发挥的重要作用。

    他说：“人才啊！难得的人才！尤其难得的是他很年轻，刚刚三十二岁。大有培养前途。”

    陈明理也谈起了上次恒阳之行中张明的优异表现，他说：“我也深有同感。从事组织工作这么多年，还是第一次真正觉得自己有一种强烈的要提拔某人的愿望。并且这个人和自己是没有任何关系的。”

    赵康说：“那就不要犹豫了！把张明列入第三梯队。假以时日，这个同志肯定能成为一个优秀的高级干部。青年干部培养计划下个星期上会研究，在此之前，你也广泛征求一下各位常委的意见，每个常委都要推荐人选。”

    之所以要每个常委都推荐人选，这是权力分配的需要。赵康是一个喜欢独揽大权的人，但是独揽大权不一定就是要包揽所有权力。小权就无需包揽了，可以根据需要分给班子成员一些。这样可以换取稳定和平衡。常委们在权力的盛宴中，能够分得一杯羹，对一把手吃“大鱼大肉”就不会那么抵触了。

    谢丽丽在回京之后，给张明详细地介绍了这次调研的情况。

    她并不知道这里面有很多巧合，对张明能够把恒阳治理得这么
    本章未完，点击下一页继续阅读