406 重要任务(3 / 3)

我们只有蒙头搞，信息闭塞。”

    “很好，光光这两点就足以要我们企业的命了。所以我要的是人才，管理人才和各家企业的研发人才。”

    “这几年虽说已经在培养，可是按照这样的需求是远远不够的。”邵舒同实话实说的道。而且从国外聘请也不划算呀！”

    “那么挑选一批苗集中去国外培养。我们学校的教育模式也要改变。现在部门单位不是已经都联网了，我们可以将社会上所需的人才反馈给学校，然后学校根据这类去培养招生，这样也不会造成人才浪费的现象，做到专才专用。”

    “这个点子相当的好，如果能做到联网以后就不会出现人才浪费的想象。我明天就去京城大学，找计算机的系的教授让他们去鼓弄。”邵舒同立马表示。

    “这件事情可以慢慢来，最重要的是先给我找出现在我所需要的人才。”这样我才能尽快的去试点城市摸底。

    这顿饭最后吃到凌晨我们才意犹未尽的结束整个话题。