☆、没有一点点防备(2 / 3)

他们公司还连续三年被评为“全国性别平等化建设优秀企业”，顺带一说，获得这个荣誉称号的企业，总共一百家，最高比例是1.7%，看得夏林咂舌，这么微弱的比例竟然是全国第一，实在佩服。

    没有办法，omega本来就稀少，连AO比例一比一都达不到，从小到大每一个O都享受到狂风暴雨一般的热烈追求，大多数O还没毕业已经心有所属，再加上婚后发情期与怀孕原因以至于他们最后都回归家庭，成为全职丈夫或者太太。

    对此，周左表示不服。

    “这就是赤.裸裸的歧视，alpha还不是有发情期，alpha还不是有产假，为什么不是A带孩子，我家顾城干得就挺好，回去加鸡腿。”

    周左就是诺亚公司那三十分之一的omega，大学毕业结婚生子，别人家的omega都回家带孩子，就他决定出来工作，实现人生价值。

    夏林：“是是是，你家顾城最伟大，吃你的鸡腿吧。”

    周左咬住鸡腿，问道：“你家凯恩呢？出差？”

    夏林已经懒得吐槽前缀，直接说：“分了。”

    “什么时候？！”周左的鸡腿都要掉了！

    “昨天。”

    周左对此极为惊讶：“他不是号称你是他此生真爱，不离不弃吗！”

    “然后他遇到了此生真爱的omega在他面前进入了发情期。”夏林翻个白眼，“而且两人的匹配率竟然高于60%，真是命中注定的浪漫爱情。”

    周左吹了个口哨，道：“alpha果然都不靠谱，上周他还问我你喜欢什么款式的内裤呢，我让他挑的丁字裤，你收到了吗？”

    “周左……”

    “OK，我们不提他。难怪我看到人事处传来一份加密文件，估计就是这个破事吧，一周发情期外加从分公司调走。哼哼，还加密，他超过一周不来上班瞎子都知道他干嘛去了。可怜的夏林，我相信公司很快就有新的传闻了——单身alpha终结者夏林，每一任跟你谈恋爱的A都会遇到信息素匹配度高于60%的完美O在他面前发情。”

    夏林对这个学生时代起关系良好的损友调侃表示无奈：“拜托，请你千万不要说出去，我还想好好做一个安静的单身狗。”

    “晚了。难道你不知道凯恩私下都把你圈过所属权了吗？”

    夏林：“什么所属权！”

    周左：
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