第八章 开除(1 / 4)

    “不但说过，还有批示呢。”荆天宇打开抽屉，拿出一张维修单子来，上面龙飞凤舞的全都写满了字，“这是上个月我去新光公司修机器时候开的维修单子。那边的财务电脑坏了，我怕里面有机密文件，留在那边没有带回来修。李主任就骂了我一顿，说一定要第一时间修好，为此还扣了我100块钱的工资。”

    “是吗？”黄海军拿起那张维修单子看了看，“李主任？”

    “这个……”李阳平傻眼了。

    “情况不同。”胡副经理说，“完全不一样的情况，不能简单比较。”

    “额……对，情况不同。”李阳平说，“新光公司急等着机器用，吴总又不急。”

    “这也说不过去。”黄海军似笑非笑的说，“要是真出了问题，对我们公司也没什么好处。我看这事不如先按着，要是吴总那边没出问题，也没必要揭自己的短。我看啊，这事吴总也未必在意。”要是真的泄密了，吴总难道可以置身之外？那肯定是不行的。一家商业公司，泄密的途径多得是，吴总干嘛要引火烧身，把这事说出来。

    再说从已经关闭的电脑上读取内存信息，只有理论上的可能。电脑存储信息用的是二进制，也就是说存储器有两种状态，低电平和高电平，也就是0和1，内存断电后不保留信息，但是用专用机器来读取，可以查出原来存储器处于什么状态，0还是1，本来读取成功率就很小，读出来了也是片段，要把这些片段连成有用的数据，就算是实验室里面都不一定能做成，至于这些数据里面刚好有凯信的机密，几率就更小了——虽然黄海军是管人事的，可他也懂技术。

    李阳平眼看要大事化小，小事化了，一狠心就说，“就算我有错，可是荆天宇就没错了吗？他违反公司规章制度，这是实实在在的。我会承担自己的责任，荆天宇也要承担自己的责任！必须要开除！”

    这是要同归于尽吗？荆天宇吃了一惊。仔细一想，其实也说不上同归于尽，荆天宇只是一个刚进公司的最底层工作人员，有什么事情当然要负主要责任严加惩处，李阳平却是中层管理，有什么事情也就是负领导责任要治病救人。这件事真要压下来，开除了荆天宇，李阳平也就落个通报批评。

    可全公司通报批评也不是小事，最起码两三年里面是别想升职加薪了，还要扣工资扣奖金。还会成为把柄，随时被人翻出来。李阳平居然冒着这样的危险，只是为了让荆天宇丢工作，肯定不只是因为荆天宇顶撞了他几句。
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