第二十八章人才难得(3 / 4)

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    如此一来，电器分厂就缺少基层干部，确切的说是股级干部，而按照相关的规定，赵东升这个正科级的厂长握着电器分厂的股级干部的人事权力，也就是说他可以从电器分厂的职工中提拔股级干部。

    电器分厂与九车间最大的区别有两点，一个是拥有股级干部的任免权力，另外一个就是财务的dúlì。

    九车间股级干部的任免事宜要由牛保国上报厂里，厂领导拍板后方可实行，而电器分厂则不同，赵东升有直接任免股级干部的权力，不需要再经过厂里。

    换句话来说，赵东升在承受着巨大压力的同时也有着更大的职权。

    “我觉得可以。”既然赵东升这个一把手发话了，那么牛保国自然要顺着他的意思往下说，于是笑着向齐宝山说道，“齐师傅，孩子大了，你应该让他自己去闯闯。”

    齐宝山闻言不由得陷入了沉默，赵东升提拔齐伟民为副股级干部的这一手实在是有着太强的杀伤力了，想他辛苦了大半辈子了，现在也只不过是五车间正股级的干部，而齐伟民年纪轻轻的就成了副股级干部。

    要知道齐宝山可是三十多岁时才凭借着埋头苦干被提的副股，齐伟民比他早了十多年，如果不出意外的话，齐宝山将在正股的位子上干到退休，而现在就是副股的齐伟民则很有希望冲击科级干部。

    因此，虽然齐宝山并不看好电器分厂，但是如果齐伟民能被提拔为干部的话那就另当别论了，说句不好听的话，就算电器分厂几年后经营不善倒闭了，可齐伟民却是实打实的股级干部了，等将来回到机械厂了将是他的一个巨大的优势。

    不说别的，就是工资都要比普通职工高上不少，福利待遇都是按照干部的级别，比普通职工有着巨大的优势。

    因此，在机械厂里提拔一个股级干部可是一件非常不容易的事情，将牵涉到各方面的人情和利益，远没有电器分厂这么简单。

    齐伟民一脸愕然地望着赵东升，他万万没有料到赵东升会如此器重自己，竟然提拔自己当干部。

    “当然了，如果齐师傅不放心的话，我们就把伟民的申请表退回去，毕竟家庭才是最重要的嘛。”赵东升看出了齐宝山心动了，于是以退为进，笑着向他说道。

    “爸！”齐伟民闻言，不由得喊了齐宝山一声，他也是有着上进心的人，现在有机会摆在自己的面前，他当然要争取一下了。

    “你能吃得了苦
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