第十三章再临京城(2 / 7)

独自走向世界和未来，控制这家年轻的企业的，将不再是某个个人或者是某个实力集团，而是一群真正的精英和专业团队。

    尽管现在的集团并不是完全变得成熟，但是假以时日。它一定能够达到最为理想的地步，万里长城并不是一天建成的，对于一个成立不足十年的企业来说，佳乐福集团已经跨越了其他企业半个世纪走完的路程。

    事实上，这就是个人的力量，或者说，这就是超越时空的战略眼光的作用。张真一用他独具一格、独自享有的优势节省了近半个世纪的时间，这是所有的学者和研究人员所无法破密的隐秘。

    他们只能将这样的神奇归为个人的天才，在著名的哈佛大学商学院最新编写的教材中，佳乐福集团崛起的成功案例被写入书中。

    而领导行为学的研究理论中，则重新编入了作为个人，中国佳乐福集团的创始人张成先生用他独特的人格魅力和杰出的商业天赋证明了领导者个人的力量是不可忽视的。

    这无论是对于学界还是现实来说，人们尽管很想驳斥这样的个人主义的观点，但是他们却找不到任何证据来证明张真一创造佳乐福集团的壮举只是一个特殊的现象而不是一种理论的来源。

    因为张真一不仅仅成功创立了佳乐福集团。在不久的将来，在遥远东方的共和国版图上，将会崛起一座新城，而这座城市能够崛起的原因，正是这个二十余岁的年轻人，没有任何一个人可以复制这样的商业奇迹。

    “佳乐福集团的顶点在哪里？”

    世界各种商业报刊或者杂志纷纷这样报道，他们丝毫猜测不到佳乐福集团未来发展的轨迹。即使是在佳乐福集团最为成功的零售产业中，现在也似乎陷入了一种怪圈，他们没有占领新的市场，而是在推销一种叫做电子商务的东西。

    “下一个罗斯柴尔德帝国的崛起？”

    “红色共和国的洛克菲勒家族！”

    “东方的商业帝国！”

    世界各国的媒体在佳乐福集团的工程招标会落幕后都纷纷撰文发表了不同的看法。他们都用一种近乎于毫不怀疑的口吻在探讨佳乐福集团最终会走向什么方向，达到一个什么样的地步。

    尽管现在的佳乐福集团已经具备了极为庞大的规模，但是在总体上却只能算在世界五百强企业中的二流梯队，它跟通用，微软和波音公司这种有着雄厚的市场基础和悠久历史的企业相比，仍旧有着不可逾越的差距。

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