☆、060 乱摸爷剁了你！(2 / 10)

别把所有任务都分得那么开吧？这不典型歧视三部的人？

    “为什么何总监一直在说一二部的同事每人准备一份方案供参考？难道三部就不是公司的设计部了吗？既然没把我们部门划分在内，那为什么又要把我们留下来开这个会？占用了我们的时间，却不给我们相同的待遇，我需要一个合理的解释！”

    何承东拧眉，深邃眸中深意不明。

    他看向唐千寻，却没在第一时间找到合适的理由给她。

    一二部看笑话的齐刷刷的看向三部那边，挺牛气啊，居然还有人觉得亏待了他们。

    公司划分部门和任务，都是看能力，没那个能力去要强出头逞能，这不是坑自己吗？

    三部的人第一时间是觉得解气，何总监虽然表面公平，可平时确实感受到差别待遇了，一二部瞧不起三部，这是不争的事实。

    就拿逢年过节，公司发放福利来说吧。

    设计部同事的礼品，一定是一二部先挑选，人家挑选完了再通知三部的人。

    大家都一个部门做事，这些事情可别做得太明显了。

    很多小事不值一提，过了就算了，所以还真没有人当众表示不满。以至于当这实习生为大家出头的时候，三部人脸上那是士气高涨啊。

    “那你想怎么样？”何承东语气平静的问唐千寻。

    现场倒抽一口冷气，猜测何总监是不是生气了。

    全面全权掌管设计部的何总监，是绝对有权利让一个实习生滚蛋滴。

    唐千寻说：“既然我们参加了这次会议，那么就不应该落下我们三部的人，我们三部也要提案，参加下周一的甄选会议。”

    唐千寻这不卑不亢的话一出，三部人个个脸色铁青。

    这不是害大家吗？

    三部的人就没有一个参与过全项目流程的，他们就是画工程图，跟进现场情况，及时调整各项数据，避免施工错误。可她居然要求人三部也每人交一份设计方案，参加甄选，不知道多少人这会儿想掐死她。

    何承东觉得唐千寻在胡闹：“三部一直负责更为精细重要的工程图纸和现场对接部分，想设计方案这任务交给你们，我怕你们做不好……”

    唐千寻打断他：“还没做你就否定了我们，何总监为什么不等看了大家的方案在说话？”

    一二部有人举手发言，二部举手的是部长吴九明
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