第六章(3 / 4)

速拨通了院长的内线电话，运气很好，是他本人接的，只是还在说话，显然正在讲另一个电话。

    终于等到对方说再见，一声“喂”之后，朱乐赶紧开口：“涂院长，文件是您亲自签发的？您想害死我呀！”就算竞聘只是走形式，也不带这么愚弄大众的吧，到时候自己还不成了众矢之的！既然如此，直接任命不是更好，反正作为垄断国企，本身也没什么民主可言，就像她到处被抓壮丁干活，毫无人权可言一样。这份文件若是做成通知海报贴到大厅的橱窗里，不被人说“既想当XX，又想立牌坊”才怪。朱乐是从基层干起来的，深知不得志的知识分子怨气之深，嘴巴之毒。有句话怎么说来着：“能管好一万个士兵，却未必能管好一百个文化人。”全院几千知识分子，又岂是能轻易挑衅的。

    涂院长为人可亲，除非正规场合，朱乐等人经常跟他没大没小，果然听他嚷嚷：“怎么说话呢你这丫头，你不是总抱怨我们压榨你，说什么不在其位不谋其政，给你个机会发挥还有意见了，怎么，没信心呀？也是，竞争上岗嘛，你也不一定能赢哦。”

    看来他是独自在办公室，朱乐放下心来，也老实不客气地道：“院长大人您就算不了解手下员工的具体情况，也该知道如今完成硕士教育正常要用几年吧，除了我这个跳级生还有谁符合条件？” 如果照文件上所说，报名的肯定只有她一个，还要什么鬼信心！

    “怎么会，”涂院长嘟囔了一声，接着传来一阵呼啦呼啦翻纸的声音，然后就沉默了，再然后就爆发了，“这个小张，怎么这么不会办事，你等一下！”

    涂院长口中的小张，是新任人事处处长，朱乐知道这个人，怎么说呢，是特别能明察上意，朱乐觉得她应该不是专门跟自己作对，也但愿不是。她要忙着做项目，还要伺候领导，如果再加上复杂的人事关系，会不堪重负的。

    这种时候最简单的办法就是釜底抽薪，搞定最大的大头，小张之类的人自然不敢过份，当然，此次事件也不排除对方有试探的意图，试探她在领导的心里份量到底有多重。

    很快地，就在下午，新的文件又都下发到各个部门负责人的办公桌上，原来的文件则统一收回。朱乐看了一眼，果然条件松动不少，起码年龄就改到了三十五岁以下，工作经验降到五年以上，迅速在脑海里过了一遍，对谁会报名参加已经心中有数。

    想来院长们也是够郁闷的，本来想拿她当苦工，迫于无奈给个助理的虚名，还表明了不脱产，也
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